Jobbeschreibung
Wir sind der europäische Marktführer im Bereich Thermen und Badewelten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch an uns und unsere Arbeit. Wir sind flexibel in der Zielerreichung, weil wir auf Augenhöhe arbeiten. Daher legen wir Wert auf verschiedene Perspektiven die uns als Team auf dem Weg zum Ziel begleiten.
Teamwork makes the Dream work - so bleibt noch genügend Zeit für das Leben außerhalb unserer Thermenwelt. Unsere Visionen für die Zukunft sind stark. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter... und ab jetzt könntest du unsere Visionen mitentwickeln und umsetzen….
- Wir lieben unseren Job
- Wir machen auch mal Fehler und finden gemeinsam als Team immer gute Lösungen
- Wir bieten dir die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Du bist verantwortlich für deine Themen und kannst somit flexibel arbeiten - auch remote
- Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge
- Getränke vor Ort gehen auf uns
- Du profitierst von unseren Kooperationen und durch unsere Mitarbeiterapp erhältst du Zugang zu allen neuen Infos rund um deinen Arbeitsplatz
- Damit auch du alle unsere Angebote nutzen kannst, stehen dir im Rahmen der verfügbaren Mitarbeiter Credits, Eintritte und weitere Benefits in der App zur Verfügung
- Der Recruiting Prozess ist dein "Baby" - du bist verantwortlich für das Profiling und den Recruiting Prozess unser Center of Excellence, über die Stellenausschreibungen, die virtuellen oder persönlichen Interviews bis hin zur gemeinsamen Entscheidung/ Beratung mit dem jeweiligen Fachbereich
- Du setzt reibungslose Prozesse um und sorgst für eine tolle Candidate Experience
- Du entwickelst Maßnahmen zur Identifizierung von Talenten, passend zu den verschiedenen Rollen in unserem Unternehmen
- Du arbeitest bei Projekten und Sonderthemen mit und organisierst die interne Kommunikation der Thermengruppe Josef Wund betreffend aller Recruiting- und Weiterentwicklungsneuigkeiten
- Du behälst unseren Talentpool im Auge und weißt damit zu arbeiten
- Die Organisation und Koordination von Recruitingterminen-, Veranstaltungen und Messen, einschließlich deren Vorbereitung gehören zu deinen Aufgaben
- In die Weiterentwicklung von HR- und Digitalisierungsprozessen bringst du dich kreativ mit ein
- Du arbeitest eng mit dem Head of Human Resources und dem HR-Team an der Entwicklung des Center of Excellence HR
Das brauchen WIR...
- Du bringst mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise im E-Recruiting aus der Freizeit- und Tourismusbranche
- Bei der Suche nach passenden Talenten überzeugst du mit einem hervorragenden Gespür für Persönlichkeiten
- Als Organisationstalent agierst du proaktiv und flexibel – dein Team kann sich jederzeit auf deine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise verlassen
- Du bist entscheidungsfreudig, kreativ und strukturiert und weißt mit deiner Empathie die Kandidaten und die Crew zu begeistern
- Du suchst immer nach einer NOCH besseren Recruiting Strategie
- Du bist begeistert von Social Media und kennst digitale Trends