Jobbeschreibung
Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.
Innerhalb unseres Bereiches Wasserproduktion besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Chemielaborant (m/w/d).
- Vorbereiten, Durchführen und Auswerten von chemisch/physikalischen Analysen in Roh-, Trink-, Abwasser und anderen Matrices
- Bedienen, Pflegen, Warten und Fehlerbeheben von Labor- und Messgeräten
- Beachten und Dokumentieren der im Rahmen der Akkreditierung festgelegten Regularien (DIN EN ISO 17025)
- Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen gemäß dem Qualitätsmanagementhandbuch
- Durchführen allgemeiner Labortätigkeiten inklusive Administration und Dokumentation
- Bestellen und Verwalten von Chemikalien und sonstigem Laborzubehör
- Mithelfen bei Planung, Bau und Betrieb von Versuchsanlagen
- Berufsausbildung als Chemielaborant (m/w/d), CTA (m/w/d) oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Bereich der instrumentellen Analytik (z.B. TOC/DOC, Photometrie, LC-MS/MS)
- Erfahrung im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen, insbesondere DIN EN ISO 17025
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 7 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 48.000 – 57.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
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