Jobbeschreibung
Mitarbeiter/-in Fachstelle digitale Teilhabe im Alter (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Fachstelle für digitale Teilhabe im Alter gehört zum Sachgebiet „Soziales Engagement und Quartier“. Ziel ist es u. a. durch den Aufbau von digitalen Kompetenzen bei älteren Menschen die selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu stärken und Zugänge zu Freizeit-, Unterstützungs- und Versorgungsangeboten zu eröffnen. Zu diesem Thema fördert die Fachstelle das bürgerschaftliche Engagement durch vielfältige Projekte.
- Sie begleiten, qualifizieren und gewinnen bürgerschaftlich Engagierte im digitalen Bereich und entwickeln die bestehenden Strukturen weiter
- Sie sind verantwortlich für die Verstetigung, Umsetzungsberatung und den Aufbau von quartiersbezogenen Digital-Standorten innerhalb der Stadt Stuttgart
- die Koordination und Organisation von bestehenden Projekten, Unterstützungs- und Lernangeboten für ältere Menschen sowie die inhaltliche Weiterentwicklung der Angebotsstruktur gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie tragen dazu bei, das Schulungscurriculum für bürgerschaftlich Engagierte weiterzuentwickeln und zu verstetigen
- Sie entwickeln Ideen für eine passgenaue Öffentlichkeitsarbeit und setzen diese um
- dabei pflegen Sie eine enge Kooperation mit weiteren Engagementbereichen im Sozialamt und externen Netzwerkpartner/-innen
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
- abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder einen anderen vergleichbaren Studienabschluss
- Kenntnisse in der Begleitung von und im Umgang mit bürgerschaftlich Engagierten sowie empathischer Umgang mit den Zielgruppen und weiteren Partner/-innen
- Kenntnisse im Projektmanagement und Organisationskompetenz
- digitale Kompetenzen und Affinität im Umgang mit neuen Medien
- Moderations- und Präsentationsstärke sowie Kommunikationsfähigkeit
- strukturierte, zielorientierte und flexible Arbeitsweise
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- eine sinnstiftende Tätigkeit
- die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- vergünstigtes Mittagessen