Jobbeschreibung
Für uns ist
„Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.
- Verantwortung für das Screening von Investmentopportunitäten
- Verantwortung für die Analyse von GuV, Bilanz und Cashflow Informationen sowie für die Erstellung und Plausibilisierung von Business Plänen und Unternehmensbewertungen nach den gängigen Methoden
- Analyse und Bewertung von Handlungsoptionen bei M&A- und Portfolioprojekten und Definition geeigneter Transaktionsstrukturen mit anderen Fachbereichen
- Übernahme der organisatorischen (Teil-)Projektsteuerung sowohl interner Teams als auch externer Berater (u.a. Due Diligence Durchführung inklusive PMO- und Data-Room Management etc.)
- Erstellung von Präsentationen, Informations- und Beschlussvorlagen und gezielte Mitarbeit bei der Beurteilung genehmigungspflichtiger Akquisitions- und (Des-) Investitionsprojekte
- Kontinuierliche Begleitung unserer Portfoliounternehmen in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Management
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im M&A Umfeld z.B. Corporate M&A, Investment Banken, Wirtschaftsprüfungsunternehmen, Beratungsunternehmen oder vergleichbaren Branchen
- Kenntnisse der einzelnen Transaktionsschritte des M&A-Prozesses und der gängigen Verfahren zur Unternehmensbewertung (z.B. Discounted Cashflow Verfahren, Trading and Transaction Multiple Analyses)
- Erfahrung im Bereich des Portfoliomanagements von Beteiligungsunternehmen, vorzugsweise aus dem Retailumfeld
- Hohe Problemlösefähigkeit, analytische Kompetenz sowie ein hohes Maß an Eigenengagement
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Internationale Teams & vielseitige Aufgaben
- 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
- Passgenaue Trainings & Feedbacks
- Offene Unternehmenskultur & Teamwork
- Mobiles Arbeiten (50/50)
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