Jobbeschreibung
Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Referent*in (w/m/d) für die Zweite Stadträtin
39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesG
- Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit der bereits abgelegten Angestelltenprüfung II
oder
- Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste
oder
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) im Bereich Public Management, Politik- oder Sozialwissenschaften bzw. gleichwertiger Studienabschluss in einer vergleichbaren Fachrichtung mit Fachbezug zur Aufgabenstellung
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung
Wichtige Kompetenzen:
- Sach- und Fachkompetenz in den Aufgabenbereichen des Dezernats II
- Leistungs- und Wirkungsorientierung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsvermögen und Medienkompetenz
- Fachwissen im Bereich Betriebswirtschaft und Organisation
- Teamfähigkeit
- Bearbeitung fachbezogener Themen aus allen Bereichen des Dezernats II für die Dezernentin als Basis für die Entwicklung von Konzepten, Projekten, Vorträgen und Grußworten
- Sicherstellung des Informationsflusses innerhalb des Dezernats und der zugeordneten Gesellschaften und Eigenbetrieben sowie zu anderen Dezernaten und Ämtern
- Unterstützung und Koordination im Beschwerde- und Qualitätsmanagement
- Dezernatscontrolling: Überwachung des Budgets sowie Zusammenstellung und Analyse steuerungsrelevanter Haushaltskennzahlen
- Unterstützung der Dezernentin bei internen und externen Veranstaltungen und Kontakten mit Einwohner*innen und Bürger*innen
- Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildung und Weiterqualifizierung
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Gute Ausbildungsmöglichkeiten
- Tarifgerechte Bezahlung
- Chancengleichheit und Integration
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf