Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Umgang mit den uns anvertrauten öffentlichen Geldern ist der Geschäftsbereich Finanzen das Herzstück und stellt sicher, dass wir unsere unternehmerischen Ziele erreichen.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Finanzen am Arbeitsort Potsdam zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Leiterin / Leiter des Fachgebietes Steuern/​Tax Compliance Management (w/m/d)

(Entgeltgruppe 14 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 14, Kennung: ZEFI1100, Stellen‑ID: 1151749)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Als engagierte und kompetente Leitung (w/m/d) unseres kleinen neu geschaffenen Fachgebietes Steuern suchen wir Sie, um das Team von drei Personen zu führen und die steuerlichen Prozesse innerhalb der Bundesanstalt zu lenken und zu optimieren. Als juristische Person des öffentlichen Rechts wird die Bundesanstalt neben der Bewältigung ihrer hoheitlichen Aufgaben immer öfter und in vielfältiger Weise auch als Unternehmerin tätig. Es gilt daher mit Ihrem Einsatz viel stärker auf die steuerlichen Aspekte der verschiedenen Tätigkeiten innerhalb der Bundesanstalt zu schauen. Zu Ihren Aufgabenfeldern gehören:

• Sie leiten das Fachgebiet mit sämtlichen damit verbundenen Führungsaufgaben.
• Sie verantworten die Lenkung und Überwachung der steuerlichen Belange sowie des Grundsatzes im Haushaltsrecht.
• Sie sind die erste Ansprechperson in Prüfungsangelegenheiten für den Bundesrechnungshof, die Innenrevision, Wirtschaftsprüfer und das Finanzamt.
• Sie erarbeiten unternehmensweite Richtlinien und Arbeitsanweisungen für die steuerlichen Pflichten der Bundesanstalt. Weiterhin arbeiten Sie Entscheidungsvorlagen zu Grundsatzfragen aus.
• Sie erstellen Auswertungen zur Planung, Steuerung und Berichterstattung.
• Sie tragen zur Entwicklung und Evaluierung unseres Tax‑Compliance-Management-Systems bei und verantworten dieses.
• Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungs­maßnahmen innerhalb des Hauses sowie die Beratung anderer Bereiche.

Qualifikation:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/​​Master) mit dem Schwerpunkt Steuerwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fachkompetenzen:

• Sie bringen umfangreiche Fachkenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen und der Steuerlehre mit.
• Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse der steuerlichen Belange in einem Unternehmen.
• Sie können Kenntnisse im Bereich Ertragsteuern (KSt, GewSt, ESt) und Umsatzsteuer vorweisen.
• Sie bringen ein hohes Maß an IT‑Affinität mit und sind sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere fundiert im Bereich Microsoft Excel.

Wünschenswerte Fachkompetenzen:

• Fundierte Erfahrungen mit der ERP-Software SAP sind von Vorteil.
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung von Teams gesammelt.

Weiteres:

• Ausgeprägtes Planungs- und Organisations­vermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit
• Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Gute Fähigkeit zur Personalführung
• Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungs­gesetzes umzusetzen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

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