Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim
Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.
Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
CONTROLLER*IN IM KOMPETENZZENTRUM BETEILIGUNGEN (M/W/D)
Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13h LBesO | Vollzeit | unbefristet
- Stellungnahmen zu Aufsichtsratsvorlagen städtischer Beteiligungen mit Erarbeitung von Handlungsempfehlungen aus Konzernsicht
- Federführung bei der strategischen Entwicklungsplanung für städtische Beteiligungen
- Betreuung der Aufsichtsmandate des Finanzbürgermeisters
- Bearbeitung von Querschnittsthemen der Beteiligungsverwaltung sowie Erarbeitung von Standards zur Beteiligungssteuerung
- Unterstützung bei der weiteren Vereinheitlichung und Optimierung der Controllingprozesse
- Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit der Ausrichtung Betriebswirtschaftslehre
- Sie haben Fachkenntnisse und Erfahrung in den Bereichen des kommunalen Aufgabenportfolios wie Energie, Verkehr oder Gesundheitswesen
- Sie kennen Moderations- und Präsentationstechniken und sind mit dem Projektmanagement vertraut
- Sie sind ein*e selbständige*r , zahlungsaffine*r, strukturierte*r Teamplayer*in mit einer ergebnisorientierten und strukturierten Arbeitsweise
- Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Loyalität und Eigeninitiative aus
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
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