Jobbeschreibung
Unser Mandant, die WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH, ist eines der sieben landeseigenen Wohnungsunternehmen Berlins. Die WBM ist so vielfältig wie das Leben in der Metropole Berlin: In den 34.000 Mietwohnungen leben rund 70.000 Berliner*innen aus über 100 Nationen. Die WBM vermietet und verwaltet ca. 300.000 m² Gewerbeflächen – so viele wie keine andere der sieben landeseigenen Wohnungsbaugesellschaften. Sie steht für bezahlbaren Wohn- und attraktiven Gewerberaum mitten in der Hauptstadt und macht ihre Bestände fit für die Zukunft. Immobilienwirtschaftliche Kompetenz bringt die Wohnungsbaugesellschaft zudem als Partnerin des Landes Berlin bei der Entwicklung komplexer Quartiere wie dem Haus der Statistik oder dem Dragonerareal von übergeordneter städtebaulicher Bedeutung ein. 470 Mitarbeitende gestalten und schaffen attraktive und lebenswerte Kieze zum Wohnen und Arbeiten. Für ein soziales, nachhaltiges und klimaneutrales Berlin investiert die WBM verstärkt in Innovationen und Digitalisierung. Den Kund*innen gibt sie Sicherheit und nutzt die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten für die Stadt: Berlin. Urban. Mittendrin.
Im Zuge einer Nachbesetzung beabsichtigt die Geschäftsführung der WBM die Einstellung einer fachlich erfahrenen, unternehmerisch denkenden und menschlich überzeugenden sowie kommunikativen Persönlichkeit als
Bereichsleitung Quartiersentwicklung (all genders).
Die Vertretungsvollmacht im Umfang einer Prokura ist nach Ablauf der Probezeit vorgesehen.
Als zukünftiger Positionsinhaber (all genders) gilt es, in konstruktiver Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie mit den anderen Unternehmensbereichen, die:
- Organisation zu begeistern und zu befähigen, notwendige Veränderungen prozessual, organisatorisch wie auch kompetenzseitig zu initiieren und nachhaltig umzusetzen
- Umsetzung der strategischen und operationalen Ziele der Gesellschaft mit dem Fokus auf Erweiterung und Werterhalt des Wohn- und Gewerbebestandes in der Projektentwicklung als auch in der Realisierung zu gewährleisten
- übergeordnete Aufgaben in der Steuerung und Umsetzung zu begleiten (z.B. das Erreichen der Klimaziele spätestens 2045, CSRD-Richtlinie etc.), im kooperativen Schnittstellenmanagement mit anderen Bereichen
- Themenstellungen (z.B. Nachhaltigkeit und Mobilitätskonzepte) sowie Innovationsthemen (z.B. Smart City) im positiven Sinne voranzutreiben
- moderne Personalführungskultur zu stärken, um die Potenziale der Mitarbeitenden und den Kulturwandel, insbesondere in Folge der fortschreitenden Digitalisierung der Prozesse sowie des demographischen Wandels, erfolgreich und nachhaltig zu vollziehen
In direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung ist der künftige Positionsinhaber (all genders) für den Bereich der Quartiersentwicklung mit vier Abteilungen und ca. 80 Mitarbeitenden verantwortlich. In den Bereich fallen die Themen Investitionssteuerung, Neubau/Projektentwicklung, Modernisierung/Sanierung und Consulting/technische Nachhaltigkeit.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die bereits über langjährige Berufserfahrungen, leitende Funktionen in der Bau-/Immobilienbranche sowie über relevante Expertise in der Führung von Fachabteilungen sowie Projektteams verfügt. Neben einer akademischen Ausbildung mit technischer Ausrichtung (idealerweise Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur) legen wir Wert auf fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Realisierung von Neubau- sowie Sanierungs- und Modernisierungsprojekten von Wohn- und Gewerbeimmobilien.
Als kommunikative und integrierende Persönlichkeit strahlen Sie Authentizität, Vorbildcharakter sowie Überzeugungskraft nach innen und außen aus. Sie kommunizieren auf allen hierarchischen Ebenen überzeugend, sind nach außen gewandt, flexibel, bringen Ideen ein, begeistern Menschen, nutzen gewinnbringend Netzwerke. Darüber hinaus werden Argumentationsstärke sowie Verhandlungsgeschick erwartet. Als routinierte Führungspersönlichkeit verfolgen Sie Ziele konsequent und verfügen zugleich über eine ausgeprägte soziale Intelligenz, Tatkraft sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Handlungsorientierung. Sie agieren souverän und vertrauenswürdig.
View More