BORBET GmbH

Jobbeschreibung

Mit unseren Marken Maier Sports und Gonso zählen wir zu den führenden Herstellern funktionaler Sportbe­kleidung. Drei Themen bestimmen unseren Erfolg: Passform, Innovationen sowie gute Umweltverträglichkeit. Ein starkes und motiviertes Team, hohe Qualität und neue Konzepte ermöglichen es uns, ständig mit innovativen Produkten zu überraschen. Wir sind mittelständisch flexibel organisiert und erfolgreich international tätig. Eine Chance, für die unser Team weiter wachsen muss. Das ist der Moment, in dem Du ins Spiel kommst.

Werde ein Teil von uns und bewirb Dich!

• Personalbetreuung: Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, einschließlich Arbeitsrecht/Tarifrecht sowie die Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Personalverwaltung: Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen sowie die Vorbereitung der Lohnbuchhaltung an den externen Dienstleister inklusive Überprüfung der Probeabrechnung.
• Personalbeschaffung und -auswahl: Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Erstellung von Stellenausschreibungen über die Bewerberauswahl bis hin zu Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
• Kennzahlen und KPI-Berichtswesen: Berichtserstellung zu relevanten HR-Kennzahlen und KPIs (z.B. Fluktuationsrate, Krankenstand, Time-to-Hire) sowie Verwaltung und Berechnung von Rückstellungen für Urlaubs- und sonstige Personalaufwendungen

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft/Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation
• Erfahrung: Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung als HR-Specialist /-Generalist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und in der Lohnvorbereitung sammeln können.
• Know-how: Du hast bereits Erfahrungen im Personalwesen gesammelt und verfügst Sehr gute lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse, außerdem verfügst Du über gute MS-Office-Kenntnisse und hast eine IT-Affinität zu HR-Programmen
• Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch strukturiertes Arbeiten, Ergebnisorientierung und Flexibilität aus
• Soft Skills: Zuverlässigkeit, Diskretion und Verschwiegenheit für alle HR-Tätigkeiten sind für Dich im Alltag selbstverständlich. Deine Flexibilität, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität sind ebenfalls hervorzuheben

• Ein vielseitiges und mit Engagement auszufüllendes kreatives Aufgabengebiet mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten
• Die perfekte Mischung aus innovativem Branchen-Pionier und menschlichem Familienunternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Spannende Teamevents
• Individuelle Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

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