Jobbeschreibung
Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1300 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams
- Systemseitige Erfassung von Provisionsansprüchen unserer Vertriebskolleg:innen aus der Region Central Europe
- Verantwortlichkeit für die Ermittlung von Deckungsbeiträgen bzw. Restwerten sowie Neuinvestitionsvolumina
- Verantwortlichkeit für die Erstellung und systemseitige Erfassung von Teilungs- und
- Kundenübernahmevereinbarung in unserem Commission-Modul
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) der Vertriebskolleg:innen für alle Fragen rund um die Themen Provisionsermittlung und -abrechnung
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d), ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung – gerne in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein hohes Maß an eigenverantwortlichen Handeln gepaart mit Zuverlässigkeit und einer ausgeprägten Zahlenaffinität
- Ihr selbstbewusstes Auftreten in Kontaktsituationen mit unseren Vertriebskolleg:innen rundet ihr Profil ab
Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche
Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen
Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)
Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern