Jobbeschreibung
Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung W ir suchen Sie: Qualifizierte Mitarbeiter, die bei uns eine vielversprechende Karriere beim rasanten Wandel der Automobilindustrie miterleben wollen. Bei uns kommen Sie in ein dynamisches Team und erleben mit der international wachsenden BRUSS-Group die Transformation zur Elektromobilität. Unsere 9 Standorte haben dabei einen gemeinsamen Fokus: Innovation, Teamwork und Leidenschaft für Technik. Möchten Sie Teil dieser aufregenden Reise sein und gemeinsam mit Ihrem Team die Zukunft gestalten? Dann bewerben Sie sich noch heute! Jetzt Bewerben Klicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben. Freuen Sie sich auf: Abteilungsübergreifende Teamarbeit Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Urlaubsanspruch von 6 Wochen pro Jahr und als Tarifmitarbeiter sogar bis zu 7 Wochen Monatliche After-Work-Treffen Fahrrad-Leasing auch zur privaten Nutzung Gemeinschaftliche Sportveranstaltungen Mitarbeitervergünstigungen bei über 200 renommierten Anbietern Rabatte bei Unternehmen aus der Umgebung Täglich frisches Mittagessen von unserem Partner Meyer-Menü Großer kostenloser Parkplatz Spannende Aufgaben erwarten Sie: Aufbau und Entwicklung innovativer Personalentwicklungskonzepte, die unsere Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen Gestaltung und Implementierung einheitlicher Gehaltsstrukturen auf globaler Ebene Analyse und Optimierung bestehender Compensation & Benefits-Strukturen zur Sicherstellung von Markt- und Wettbewerbsfähigkeit Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragen der Personalentwicklung und Vergütung Durchführung von Bedarfsanalysen und Entwicklung passgenauer Weiterbildungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit internationalen Teams zur Harmonisierung von Vergütungs- und Entwicklungsprozessen Erstellung und Auswertung von Personalentwicklungs- und Vergütungsstatistiken sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Damit machen Sie uns neugierig: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und / oder Compensation & Benefits von Vorteil Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Eigeninitiative und Interesse an neuen Herausforderungen Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen Kontakt Für weitere Informationen oder Rückfragen erreichen Sie unsere Frau Jennifer Klatt unter der Telefonnummer 04107 / 59 - 221 oder per E-Mail
[email protected] . BRUSS Sealing Systems GmbH Schultwiete 12 22955 Hoisdorf https://www.bruss.de/ Jetzt bewerben Klicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben. Nicht die richtige Herausforderung? Bewerben Sie sich initiativ bei uns! INITIATIVBEWERBUNG 1 Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung W ir suchen Sie: Qualifizierte Mitarbeiter, die bei uns eine vielversprechende Karriere beim rasanten Wandel der Automobilindustrie miterleben wollen. Bei uns kommen Sie in ein dynamisches Team und erleben mit der international wachsenden BRUSS-Group die Transformation zur Elektromobilität. Unsere 9 Standorte haben dabei einen gemeinsamen Fokus: Innovation, Teamwork und Leidenschaft für Technik. Möchten Sie Teil dieser aufregenden Reise sein und gemeinsam mit Ihrem Team die Zukunft gestalten? Dann bewerben Sie sich noch heute! freuen sie sich auf: Abteilungsübergreifende Teamarbeit Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Urlaubsanspruch von 6 Wochen pro Jahr und als Tarifmitarbeiter sogar bis zu 7 Wochen Monatliche After-Work-Treffen Fahrrad-Leasing auch zur privaten Nutzung Gemeinschaftliche Sportveranstaltungen Mitarbeitervergünstigungen bei über 200 renommierten Anbietern Rabatte bei Unternehmen aus der Umgebung Täglich frisches Mittagessen von unserem Partner Meyer-Menü Großer kostenloser Parkplatz Spannende Aufgaben erwarten Sie: Aufbau und Entwicklung innovativer Personalentwicklungskonzepte, die unsere Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen Gestaltung und Implementierung einheitlicher Gehaltsstrukturen auf globaler Ebene Analyse und Optimierung bestehender Compensation & Benefits-Strukturen zur Sicherstellung von Markt- und Wettbewerbsfähigkeit Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragen der Personalentwicklung und Vergütung Durchführung von Bedarfsanalysen und Entwicklung passgenauer Weiterbildungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit internationalen Teams zur Harmonisierung von Vergütungs- und Entwicklungsprozessen Erstellung und Auswertung von Personalentwicklungs- und Vergütungsstatistiken sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Freuen Sie sich auf: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und / oder Compensation & Benefits von Vorteil Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Eigeninitiative und Interesse an neuen Herausforderungen Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen Kontakt Für weitere Informationen oder Rückfragen erreichen Sie unsere Frau Jennifer Klatt unter der Telefonnummer 04107 / 59 - 221 oder per E-Mail
[email protected] . BRUSS Sealing Systems GmbH Schultwiete 12 22955 Hoisdorf https://www.bruss.de/ Nicht die richtige Herausforderung? Bewerben Sie sich initiativ bei uns! INITIATIVBEWERBUNG 1 Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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