Jobbeschreibung
Die WM Gruppe ist ein führender Informationsdienstleister für die Finanzwirtschaft. Mit über 450 Mitarbeitenden versorgen wir die professionellen Akteure der Finanzbranche seit über 75 Jahren mit News und Datenlösungen rund um das Wertpapiergeschäft. Als Leitmedium der Finanzszene berichtet die Börsen-Zeitung seit 1952 über die aktuellen Marktentwicklungen an deutschen und internationalen Finanzplätzen. Der WM Datenservice bietet Daten mit einzigartiger Qualität und Detailtiefe entlang der Prozesskette unserer Kunden. Diese sind in Deutschland neben Zentralbanken und Aufsichtsbehörden nahezu alle Banken, Sparkassen und Fondsgesellschaften. Modernste Technik sowie gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind dabei das Fundament für diesen hohen Qualitätsstandard. Um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten, suchen wir engagierte Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam an diesem Ziel wachsen wollen.
Du willst den Wandel der WM Gruppe mitgestalten? Perfekt! Dein neues sympathisches Team wartet schon auf Dich! Und Du darfst Dich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem beruflichen Umfeld, das stets nach innerem wie äußerem Wachstum strebt, freuen. Wir suchen Dich als
(Senior) HR Business Partner
in Vollzeit / Teilzeit
- Du wirkst an der wichtigen Schnittstelle zwischen unserem Management und unseren Mitarbeitenden und unterstützt die Umsetzung unserer HR-Strategie.
- Kompetent, zielfokussiert und empathisch gehst du auf personalwirtschaftliche Fragen unserer Führungskräfte ein, berätst unsere Mitarbeitenden und hebst unsere Abläufe rund um Leistungsbewertungen, die Vergütung und Personalplanung auf ein höheres Level.
- Zukunftsorientiert und vorausschauend implementierst du Programme zur Talententwicklung und reibungslosen Nachfolgeplanung. Damit machst du einzelne Mitarbeitende, Teams und unser ganzes Unternehmen fit für eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft.
- Manchen Positionen sind schwer zu besetzen – und genau da kommst du ins Spiel: Du unterstützt uns im Recruiting von Fach- und Führungskräften und managst das smarte Onboarding.
- Last, but not least gewährleistest du die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und arbeitest vertrauensvoll mit den Arbeitnehmergremien zusammen.
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang, z. B. mit Schwerpunkt Human Resources (HR)
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Routine mit MS Office
- Interesse daran, mit Mitarbeitenden aller Betriebsebenen zu kommunizieren und vertrauensvoll zusammenzuarbeiten
- Als zuverlässige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und einer proaktiven Arbeitsweise begeisterst du – vom Start weg – unser gesamtes Team.
- Attraktives Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
- Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein Jobrad per Gehaltsumwandlung: Die Kosten für Versicherung sowie Servicepaket übernehmen wir
- Die Kosten für den Weg zur Arbeit übernehmen wir (bis max. RMV Zone 5)
- Mitarbeiterrabattaktionen (Corporate Benefits)
- Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
- Kooperationen mit verschiedenen Sporteinrichtungen, wie Fitnesscentern und einer Yoga-Schule
- Kostenlose Getränke und frisches Obst