Jobbeschreibung
voiio ist die führende All-In-One-Solution für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in Deutschland. Gemeinsam mit unseren Partnerunternehmen unterstützen wir hunderttausende Mitarbeitende bei allen Anliegen rund um die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben. In unserer Plattform erhalten Mitarbeitende direkten Zugriff auf Angebote, die individuell auf die eigene Lebensphase zugeschnitten sind: Von der Schwangerschaft bis hin zur Pflege einer angehörigen Person - Mitarbeitende können tausende qualitätsgeprüfte Angebote direkt, kostenfrei und ganz einfach in unserer Plattform buchen.
Mit der Unterstützung von führenden Social Impact Investoren, unserer bewiesenen Erfahrung im Aufbau digitaler Geschäftsmodelle sowie - Successfactor Number One - unserem Weltklasse-Team wollen wir die Marke voiio weiter national expandieren.
Mitarbeit in einem Social Impact Start-up, das die moderne Arbeitswelt von morgen gestaltet
Sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur, in der Kollegialität und ein respektvoller Umgang nicht nur “Buzzwords” sind, sondern auch gelebt werden
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Die Gelegenheit, deine Ideen einzubringen, indem du von Beginn an selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest
Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Freizeitangeboten für dich und deine Familie über Fitnesskurse bishin zu psychologischer Unterstützung
Schönes Büro in Berlin (Checkpoint Charlie)
Regelmäßige Strategietage, unvergessliche Teamevents mit dem besten Team der Welt und vieles mehr
Das macht deine Position so einzigartig:
Zusammen mit unserer People & Culture Managerin kümmerst du dich um alle Personalfragen unseres knapp 40-köpfigen Teams
Du organisierst Teamevents und arbeitest an kulturellen Initiativen zur Förderung unserer Unternehmenskultur
Du unterstützt in administrativen HR-Themen von der Erstellung von Dokumenten über Stammdatenpflege bishin zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung
Du organisierst Onboardings für neue voiios und begleitest Mitarbeitende beim Offboarding
Du unterstützt im Recruiting mit Jobpostings, im Bewerbungsmanagement sowie durch selbstständig geführte Interviews
Du übernimmst nach Bedarf eigene HR-Projekte in den Bereichen Recruiting, Employer Branding oder Learning & Development
Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder psychologischen Bereich, vorzugsweise mit einer Vertiefung im Bereich Human Resource Management
Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln können, zum Beispiel durch Praktika oder eine Werkstudierendenstelle
Du studierst noch mind. 6 Monate
Du arbeitest gründlich und sehr strukturiert
Du bist neugierig, proaktiv und hast Lust, dich mit der HR-Arbeit in all seinen Facetten in einem dynamischen Umfeld auseinanderzusetzen
Du bist ein Kommunikationstalent und bist gerne mit unterschiedlichen Persönlichkeiten in Kontakt
Du bist sehr empathisch und merkst, wenn es Leuten nicht gut geht
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du bist ein:e echte:r Teamplayer:in und hast Lust auf ein lustiges und dymanisches Büroumfeld