Jobbeschreibung
Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 930.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.
SPEZIALIST (m/w/d) FÜR LEISTUNGSRECHT IM HILFSMITTELBEREICH – REHA- UND MEDIZINTECHNIK
Vollzeit/Teilzeit (ab 30 Std./Woche) | Bremen | unbefristet | ab sofort
- Beratung zu komplexen Fragestellungen im Leistungs- und Verwaltungsverfahrensrecht
- Fachlicher Ansprechperson (m/w/d) und Unterstützung der Teamleitung im Tagesgeschäft
- Aufbereitung gesetzlicher und / oder vertraglicher Änderungen
- Aufzeigen und Umsetzen von Maßnahmen zur Optimierung der Geschäftsprozesse und Briefkommunikation
- Qualitätssicherung der leistungs- und verwaltungsverfahrensrechtlichen Bewertungen vor Abgabe an die Widerspruchsstelle
- Prüfung und Freigabe der täglichen Zahlungen aus dem Fachbereich
- Situative Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben
- Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Versorgungsmanagement einer GKV, ein Studium im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung im Bereich der Hilfsmittelversorgung
- Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsverfahrens- und Leistungsrecht
- Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Word und Excel) sowie idealerweise MIP-Hilfsmittelmanagement und iskv 21c
- Überdurchschnittliches Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung
- Strukturierte Persönlichkeit mit ergebnisorientierter Arbeitsweise und einer Tendenz zu praktischen Lösungen
- Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog
- Bis zu 40 % Homeoffice
- Familienfreundliche Angebote
- 38,5 Stunden-Woche
- Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
- Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
- Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
- Bis zu 37 Tage Urlaub