Jobbeschreibung
Sachbearbeitung Personalangelegenheiten (m/w/d) Personal Mitarbeitende Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Langenhagen Stadt Langenhagen Personal 31.07.2024 Sie arbeiten gerne mit einer Vielzahl unterschied shy;licher Menschen und haben Interesse an einer verantwortungs shy;vollen und abwechslungs shy;reichen Tätigkeit im Bereich Personal Dann sollten wir uns kennenlernen Sachbearbeitung Personalangelegenheiten (m/w/d) Entgeltgruppe TVöD-VKA E 9c Besoldungsgruppe A 10 In der Abteilung Personal der Stadt Langenhagen ist zum nächst shy;möglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet und in Vollzeit als Sachbearbeitung Personal shy;angelegen shy;heiten (m/w/d) (Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungs shy;gruppe A10) (Ausschreibungsnummer 3494) zu besetzen. Die Stelle ist teilzeit shy;geeignet unter der Vorausset shy;zung, dass die Teilnahme an der wöchentlichen Dienst shy;besprechung (derzeit mittwochs vormittags) sichergestellt ist. Die Abteilung Personal ist interner Dienst shy;leister für derzeit über 1.100 Tarif shy;beschäftigte sowie Beamtinnen/Beamte. Das Fachgebiet Personal shy;wirtschaft, in welchem sich die ausge shy;schriebene Stelle befindet, besteht derzeit aus 12 Kolleginnen und Kollegen, wodurch eine gute Einarbeitung und ein permanenter fachlicher Austausch gewähr shy;leistet sind. Als zuständige Personal shy;sachbearbei shy;tung betreuen Sie Tarif shy;beschäftigte in Ihrem Zuständigkeits shy;bereich durch ihr gesamtes Arbeits shy;leben bei der Stadt Langenhagen von der Bewerbung bis zum Ausscheiden und unterstützen unsere Führungs shy;kräfte bei der Personal shy;auswahl und dem Personal shy;einsatz. Spannende Aufgaben erwarten Sie, wie beispielsweise: Einstellung von Personal, insbesondere Feststellung des Bedarfs, Ausschreibung von Stellen, Sichtung und Wertung der eingehenden Bewerbungen, Vorauswahl der Bewerberin shy;nen und Bewerber, Vorbereitung und Durchführung von Auswahlgesprächen und Assessment-Centern, Vertragsgestaltung bei Neueinstellungen, Fertigung von Änderungsverträgen beispielsweise aufgrund Stundenänderung oder Höhergruppierung, Gewährung von Zulagen, Bearbeitung von Auflösungsverträgen, Elternzeit, Altersteilzeit, Sonderurlauben, Beratung von Vorgesetzten in personalrechtlichen Fragestellungen. Und was dürfen Sie erwarten Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen. Vergütet werden Sie bei uns nach TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 9c TVöD derzeit zwischen3.787,84 euro; und 5.220,52 euro; brutto (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Mai 2024) monatlich sind bzw. nach der Besoldungstabelle Niedersachsen, was bei einer Vollbeschäftigung von 40 Wochenstunden und Besoldungsgruppe A10 derzeit zwischen 3.016,03 euro; und 4.110,12 euro; sind. Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird nicht nur in Projekten praktiziert. Wir sind bereits mitten im Prozess der Digitalisierung. Die Abteilung Personal arbeitet bereits heute ausschließlich mit digitalen Akten. Das ermöglicht Ihnen mobiles Arbeiten 8211;inkl. technischer Ausstattung durch die Arbeitgeberin. Die Abteilung Personal befindet sich in modernen und barrierefreien Räumlichkeiten mit hybrider Sitzungstechnik, modernen und ergonomisch gut ausgestatteten, großzügigen sowie hellen Arbeitsplätzen. Jeder Arbeitsplatz verfügt über einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch, ein Notebook und zwei Bildschirme. Es gibt kleine Co-Working-Spaces für bereichsübergreifende Zusammenarbeit und moderne Besprechungsräume. Darüber hinaus wartet eine Küche im gemeinschaftlich genutzten Pausenraum auf Sie. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit 8211; und nicht nur das: wir haben auch den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei 8211; unabhängig vom Fami shy;lienstand. Darüber hinaus besteht eine Partnerschaft mit Fluxx. Als Mitarbeiter/in können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie, vom Betriebsarzt, vom sozialpsychiatrischen Dienst oder auch psychologisch beraten Darüber hinaus besteht die Möglichkeit ein vergünstigtes Job-Ticket zu beziehen oder das Fahrrad-Leasing zu nutzen. Für bereits verbeamtete Personen steht eine Planstelle zur Verfügung. Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können. In der Abteilung Personal erwartet Sie zudem ein sehr gutes und eingespieltes Team, in dem Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Spaß keine Fremdworte sind. Daneben gibt es einen regelmäßigen fachlichen Austausch in Dienstbesprechungen. Dieser Arbeitsplatz verspricht äußerst abwechslungsreiche Tätigkeiten mit immer neuen Herausforderungen. Sind Sie neugierig geworden Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben sich jetzt Was erwarten wir von Ihnen Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder einen erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (Diplom oder Bachelor) oder einen erfolgreichen Abschluss des 1. juristischen Staatsexamens. Wünschenswert wäre, dass Sie bereits über Kenntnisse im Tarifrecht verfügen. Da Sie ohnehin an diversen Fortbildungen in Ihrer Einarbeitungszeit teilnehmen werden, wären feh shy;lende Tarifkenntnisse kein Grund, sich nicht zu bewerben. Darüber hinaus besteht ihrerseits eine erhöhte Dienstleistungsbereitschaft gepaart mit freundlichem und verbindlichem Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein, Teamfähig shy;keit und Belastbarkeit. Sie bringen die Fähigkeiten mit, konsequent, strukturell, selbständig und terminorientiert zu arbeiten. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechter shy;quote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder divers shy;geschlecht shy;lichen Person. Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmens shy;kultur an und ist bestrebt, ein Arbeits shy;umfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt shy;anschauung, Geschlecht oder sexueller Orien shy;tierung gleiche Chancen bietet. Sie haben noch Fragen Kein Problem Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechter shy;quote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder diversgeschlechtlichen Person. Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmens shy;kultur an und ist bestrebt, ein Arbeits shy;umfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt shy;anschauung, Geschlecht oder sexueller Orien shy;tierung gleiche Chancen bietet. Für Fragen zum Bewerbungs-/ Auswahl shy;verfahren steht Ihnen Frau Nix (Tel. 0511 7307-1118) gerne zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte an die Fach shy;gebietslei shy;terin Frau Kalus (Tel. 0511 7307-1111).
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