Jobbeschreibung
Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 700 Mitarbeitenden und einer Produktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.
- Zentraler Ansprechpartner für Configit Model bei TKAW
Während Projekt - Konzeption & Aufbau von Modellen in Configit Model
- Definition & Abstimmung von Schnittstellen zu anderen Anwendungen (inkl. benötigter
Parameter), z.B.: ECF, SAP-daproh
Erstellung von Programmiervorlagen/ User Stories im Rahmen der Produktdefinition
(Rules, Relation Tables, etc.)
Abstimmung & Klärung von User Stories mit externen Dienstleister - Pflege & Erweiterung der einzelnen Modelle, Schnittstellen, etc. in Configit Model (inkl. Rules, Relation Tables, etc.)
- Analyse, wirtschaftliche Bewertung und Priorisierung der Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Prüfung auf Machbarkeit
- Erstellung von Konzepten & Abstimmung mit Stakeholdern – inkl. Erstellung von
Prozessformularen, Visualisierung von Prozessen sowie Rollendefinition im Prozess - Erstellung von Programmiervorlagen & Abstimmung mit externen Dienstleistern
- Planung & Durchführung von internen Tests sowie UATs
- Vorstellung neuer Workflows beim Betriebsrat (lokal TKAW sowie KBR)
- Easy Redmine Administration inkl. Usermanagement (User anlegen, löschen, Projekte
zuweisen, etc.) - Support von internen und externen Anwendern bei technischen Fragen und inhaltlichen
Themen - Druckerantrag für Neugeräte stellen & Drucker anlegen lassen
- Management von Druckern (Rechnungsfreigabe, Inventur, etc.)
- Drucker (Altgeräte) abkündigen und Abholung koordinieren
- Erfolgreich abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung wie zum
Beispiel Techniker, Betriebswirt, Wirtschaftsingenieur (jeweils m/w/d) oder vergleichbar - Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter wünschenswert sowie fundierte Projektmanagement-
Kenntnisse, auch im Agilen-Projektmanagementumfeld - Sichere IT-Kenntnisse wie zum Bsp. in MS-Office, SharePoint, Easy Redmine und SAP
- Starke analytische Fähigkeiten, Prozessdenken sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und soziale Kompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Aufzugsspezifisches Produktwissen TKAW und technisches Verständnis ist erforderlich
- Offenheit gegenüber technischen Neuerungen und Veränderungen
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
- Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
- Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
- Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
- Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.
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