Jobbeschreibung
... ein kleines Haus der Grund- und Regelversorgung mit den Schwerpunkten Bariatrie, Geriatrie, Sucht- und Palliativmedizin aber ohne Geburtshilfe, welches auch bei sofortiger Umsetzung des Reformvorschlages vom Gesundheitsminister Lauterbach weiterhin bestehen bleiben würde.
Referenten für Öffentlichkeitsarbeit und Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
In Teilzeit (ca. 29,00 Wo. Std.)
- Ansprechpartner für unsere Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sein,
- die Pflege und Gestaltung unserer neuen Homepage übernehmen,
- mit uns neue Social-Media Präsenzen und Angebote entwickeln,
- internen und externen Publikationen (z.B. Broschüren, Anschreiben, Aushänge, Beschilderung) koordinieren,
- die Einhaltung unseres Corporate Designs kontrollieren,
- Veranstaltungen, wie z.B. Infoabende, organisieren,
- gemeinsam mit unserer Geschäftsführung Marketingstrategien entwickeln,
- Presseanfragen bearbeiten und Pressemitteilungen erstellen,
- gemeinsam mit einer weiteren Kollegin das Vorzimmer der Geschäftsführung koordinieren und diese bei Bedarf vertreten,
- unser Bewerbermanagement pflegen sowie Stellenanzeigen erstellen und inserieren.
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich PR/Marketing/Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung,
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit - idealerweise im Krankenhaus,
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Presse und Agenturen,
- redaktionelle Kompetenz,
- eine kreative Begabung,
- eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise,
- die Gabe, zielorientiert fach- und berufsgruppenübergreifend zu handeln,
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft im Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen und Charakteren sowie
- Sicherheit im Umgang mit MS Office sowie Adobe Photoshop und Lust, sich in neue Programme einzuarbeiten.
- ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet,
- eine eigenverantwortliche Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit unseren beiden Geschäftsführern,
- aufgeschlossene und engagierte Kolleginnen und Kollegen,
- eine familiäre Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie,
- flexible Arbeitszeiten,
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR),
- eine attraktive Altersvorsorge bei der KZVK,
- die Möglichkeit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen,
- die Möglichkeit des Dienstfahrradleasings.