Jobbeschreibung
thyssenkrupp ist ein international aufgestelltes Industrie- und Technologieunternehmen mit rund 100.000 Mitarbeitenden. In 48 Ländern erwirtschaftete es im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von 38 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft das Unternehmen mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei.
thyssenkrupp Materials Services ist mit rund 380 Standorten - davon ca. 270 Lagerstandorte - in mehr als 30 Ländern einer der weltweit führenden werksunabhängigen Werkstoff-Händler und -Dienstleister. Im Geschäftsjahr 2022/23 hat das Unternehmen einen Umsatz von 13,6 Milliarden € und ein Ergebnis von 178 Millionen € erwirtschaftet. Das vielseitige Leistungsspektrum der Werkstoffexperten ermöglicht es den Kunden, sich noch stärker auf die individuellen Kerngeschäfte zu konzentrieren. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung „Materials as a Service“ fokussiert sich das Unternehmen auf die Lieferung von Roh- und Werkstoffen sowie Produkte und Dienstleistungen im Bereich Supply Chain Management. Digitale Lösungen sorgen für effiziente und ressourcenschonende Prozesse beim Kunden und bieten so die Grundlage für nachhaltiges Handeln. Ab 2030 wird Materials Services klimaneutral agieren.
- Als Werkstudent:in (m/w/d) in unserem Team unterstützt Du bei unseren strategischen HR Projekten und laufenden Themen
- Hierbei bist Du verantwortlich für die Erstellung von Informationsmaterialien und Präsentationen und unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen
- Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeitenden Befragung übernimmst Du administrative Aufgaben zur Entlastung der Projektleitung
- Du recherchierst zu aktuellen Fragestellungen und Trends und bereitest Deine Analysen und Erkenntnisse aussagekräftig und zielgruppengerecht auf
- Du bist Bachelor- oder Masterstudent (m/w/d) - bevorzugt im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften - und bringst Interesse an HR-Themen mit
- Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten gesammelt, beispielsweise in einer Personalabteilung oder im Controlling
- Zudem bist Du sicher in der Anwendung von relevanten Office-Anwendungen wie Power Point und Excel. Bestenfalls hast Du zusätzlich Erfahrung mit weiteren Microsoft Tools (z.B. Power BI)
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Du magst Themenvielfalt und denkst Dich schnell in unterschiedliche Themen und Zusammenhänge ein
Du erfüllst nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchtest dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Dich kennenzulernen!
- Eine steile Lernkurve durch Themenvielfalt und herausfordernde Tätigkeiten in einem engagiertem und aufgeschlossenem Team
- Moderne Arbeitsumgebung
- Eine subventionierte Kantine, eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze
- Sehr gute Berufserfahrung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten im mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Job
Als Werkstudent:in (m/w/d) bieten wir Dir die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln und im Unternehmen ein berufliches Netzwerk aufzubauen.
Wir suchen optimalerweise nach einer Unterstützung zum 01.10.2024. Der Zeitraum beläuft sich auf zunächst 12 Monate mit Option auf Verlängerung, wobei die Arbeitszeit 20h/Woche beträgt (Möglichkeit auf Vollzeit 38,5 h/Woche während der Semesterferien) und nach Abstimmung auch individuell gestaltet werden kann (beispielsweise in Klausurphasen).
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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