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Stadt Karlsruhe

Jobbeschreibung

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*in Grundsteuerreform

Die Stadtkämmerei, Abteilung Kommunale Steuern, sucht Sie als Sachbearbeiter*in zur Durchführung der Grundsteuerreform zum 1. September 2024 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2026 zu besetzen und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVÖD. Eine Anschlussbeschäftigung bei der Stadtkämmerei wird angestrebt.


  • Koordinieren der Veranlagungsarbeiten im Rahmen der Grundsteuerreform
  • Schrift- und Publikumsverkehr
  • Bearbeiten der Widersprüche, Aussetzungen sowie Stundungen nach der Hauptveranlagung
  • Gegebenenfalls Kontroll- und Prüftätigkeiten mit Außendienst
  • Eine genaue Abgrenzung/Umverteilung der anfallenden Aufgaben bleibt vorbehalten

  • Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst beziehungsweise erfolgreicher Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise und gute Auffassungsgabe
  • Sicheres Auftreten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in SAP sowie den steuerlichen Vorverfahren und anderen
    Systemen einzuarbeiten
  • Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung im Umgang mit Konflikten

  • Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
  • Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
  • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
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