Jobbeschreibung
Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2023). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.
- Mitgestaltung der weltweiten Strategie für Microsoft-basierte Kollaborationstools in einem interdisziplinären Team in direkter Zusammenarbeit mit der IT und Projektleitung
- Verantwortung für die technische Bereitstellung der Tools bzw. Features
- Weiterentwicklung der Rollouts von Microsoft-365-Produkten
- Kommunikation und Austausch mit nationalen und internationalen Fachabteilungen
- kontinuierliche Evaluierung und Einführung neuer sowie sich ändernder Services oder Features von Microsoft 365 und Tools von anderen Anbietern
- Administration und Optimierung bestehender Strukturen in Microsoft 365 und Azure
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, eine technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich Microsoft 365, z. B. Office 365, Teams, SharePoint
- selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der fachlichen, methodischen und technologischen Kenntnisse im Bereich Microsoft 365
- spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
- eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
- eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
- moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)