Jobbeschreibung
Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) ist als eingetragener Verein der führende Coachingverband in den Bereichen Business Coaching und Leadership in DACH.
Der DBVC verfolgt seit 2004 den Zweck der Förderung und Entwicklung von Coaching in Praxis, Forschung und Lehre, Aus-, Fort- und Weiterbildung. Seiner führenden Rolle gemäß setzt sich der DBVC für Seriosität, Qualität, Standards und Professionalität im Coaching-Feld ein. Grundsatz dabei ist das Zusammenwirken von Praxis, Ausbildung, Wissenschaft und Unternehmen. Mit diesem Grundsatz ist der DBVC der einzige Verband, der alle marktrelevanten Teilnehmer verbindet – das sogenannte Vier-Säulen-Konzept.
Neben der Betreuung der über 750 Mitglieder ist der Verband Ansprechpartner für Unternehmen, Institutionen, Weiterbildungsanbieter und Verbände. Die Verbandsarbeit wird maßgeblich von Gremien geprägt und unterstützt. Alle Mitglieder haben die Möglichkeit, sich in Regionalgruppen regelmäßig über Weiterbildung, Praxis und Marktentwicklungen auszutauschen – ergänzend werden zahlreiche virtuelle Formate angeboten. Die Arbeit erfolgt zeitweise am Sitz der Geschäftsstelle in Osnabrück, mobiles Arbeiten ist dabei die Hauptsache. Ideal wäre ein Wohnsitz im Umfeld der Region bis Bielefeld, Hannover und Münster.
Die Stelle wurde im Rahmen von Satzungsänderungen neu geschaffen. Der Aufgaben- und Verantwortungsumfang in der Zusammenarbeit mit dem Vorstand wird im Sinne des Paragraphen 30 BGB definiert. Die Personalverantwortung umfasst die vier Mitarbeitenden der Geschäftsstelle in Osnabrück, vorwiegend mobil arbeitend, die zuständig für Administration, Mitgliederbetreuung, Koordination und Veranstaltungsmanagement sind.
- Leitung der Geschäftsstelle mit allen übertragenen Aufgaben im Bereich der Mitgliederbetreuung, Öffentlichkeitsarbeit, Personal und Finanzen
- Schnittstelle zwischen hauptamtlicher Geschäftsstelle und Ehrenamtlichen im Vorstand und Gremien
- Entwicklung und Umsetzung der Verbandspläne, Aktivitäten und Veranstaltungen
- Vor- und Nachbereitung von Vorstandssitzungen, Gremientreffen und der jährlichen Mitgliederversammlung
- Ansprechpartner für PR und Medienthemen
- Regelmäßige Überprüfung und Optimierung aller Abläufe im Verantwortungsbereich
- Wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit mit Vorstand und Präsidium, Gremien und Fachausschüssen sowie externen Gesprächspartnern in Organisationen und Kooperationen
- Motivierende, zeitgemäße Zusammenarbeit und vertrauensvolle Teamentwicklung
Gesucht wird nach einer vielseitigen Führungspersönlichkeit, die auf der Basis einer möglichst akademischen Ausbildung einige Jahre Erfahrung in der Leitung oder Teilverantwortung von Verbands-, Beratungs- oder Dienstleistungsorganisationen hat. Zuständig für die Ausrichtung aller Verbandsaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Vorstand, betreuen Sie mit Ihrem Team Gremien und Mitglieder bei ihren Anliegen zu allen Themen im Verein und gestalten Prozesse und Aktivitäten zur weiteren Entwicklung des DBVC. Daraus ergeben sich vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in dieser Führungsposition.
- Abgeschlossenes Studium (z.B. mit Schwerpunkt Management, Organisation oder Kommunikation) oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen
- Tätigkeit in vergleichbarer Position oder in der Teilverantwortung (z.B. Büro- oder Teamleitung in Verband, Beratung oder Dienstleistung)
- Erfahrung in der disziplinären oder fachlichen Führung von Mitarbeitern und/oder Teams
- Erfahrung oder Verständnis für Buchhaltung / Rechnungswesen, IT und Personalverwaltung
- Sicherer Umgang mit Office-Software (z.B. Word, Excel, PP)
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitglieder und der Organisation
- Verbindliche Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Eigenschaften
- Bereitschaft, sich in vereinsrechtliche Rahmenbedingungen einzuarbeiten
- Initiativ, selbstständig, konzeptionell und strukturiert
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
eine Vergütung mit 12 Gehältern, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen, die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.
Der Verband lebt einen wertschätzenden und motivierenden Umgang, um den Mitarbeitenden und Mitgliedern die Basis für die anspruchsvollen Aufgaben und die Zusammenarbeit zu schaffen.
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