Jobbeschreibung
Die KDO ist ein zukunftsgerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Technologien und Fachanwendungen vertraut. Als Arbeitgeber mit Sitz im Herzen Oldenburgs stehen wir für Sicherheit, Flexibilität und ein wertschätzendes sowie hilfsbereites Miteinander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leidenschaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungsorientiert, innovativ und professionell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten.
Business Continuity Manager (w/m/d)
(Kennziffer 2024-48)
- Du bist in der Abteilung Managementsysteme als Fachverantwortlicher (w/m/d) Business Continuity Management angesiedelt und damit die zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um die Themen Betriebskontinuität und Notfallmanagement
- Im Zuge dessen verantwortest du die Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unseres Business Continuity Managementsystems nach ISO 22301
- Du steuerst alle Aktivitäten rund um die Notfallvorsorge und -bewältigung, inklusive der Organisation und Dokumentation bei Notfällen und Störungen
- Du übernimmst die Planung von Notfallübungen und Audits sowie die Erhebung entsprechender Maßnahmen
- Zudem sensibilisierst du Mitarbeitende zum Business Continuity Management
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik
- Idealerweise hast du Erfahrungen im Business Continuity Management und verfügst über praktische Erfahrungen im Umgang mit Standards (ISO 22301 / BSI 200-4)
- Du besitzt ein ausgeprägtes Risikoverständnis
- Als Organisationstalent behältst du auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick und hast ein gutes Gespür für die Priorisierung aufkommender Themen
- Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten und eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
- Eine auf dich abgestimmte Einarbeitung, enge Probezeitbegleitung und ein persönlicher Pate
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Homeoffice-Option
- Ein moderner und top ausgestatteter Arbeitsplatz im Rahmen des Flex-Office
- Hilfsbereites Arbeitsumfeld mit respektvollem Umgang und wertschätzendem Miteinander
- Entwicklungsmöglichkeiten durch zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Kompetenzgespräche
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Hansefit, Gesundheitsevents, externe Beratungsangebote
- Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z. B. Altersvorsorge, Kinderbetreuungskosten u. v. m.