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BVV Pension Management GmbH

  • Berlin
  • Post Date: 10. Juli 2024
Jobbeschreibung

Der BVV ist mit rund 800 Mitglieds­unternehmen und 475.000 Versicherten und Rentnern einer der größten Altersversorger Deutschlands: Mehr als 300 Mitarbeitende gestalten im Herzen Berlins die Zukunft der betrieblichen Altersversorgung für die Finanzbranche. Die Stabilität eines traditionellen Versicherungsvereins und die Agilität eines modernen Unternehmens bilden optimale Rahmenbedingungen, in denen wir uns fachlich wie persönlich zum Wohle unserer Mitglieder entfalten können.

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?

Mitarbeiter Systembetrieb (w/m/d)

ID7020

Abteilung IT / Systembetrieb

Wir sind Ansprechpartner für unseren Benutzer­service sowie unsere internen IT-Koordinatoren der einzelnen Fachabteilungen. Wir gestalten gemein­sam mit den jeweiligen Projektleitern die IT-Zukunft des BVV und gewährleisten unsere IT-Sicherheit nach Vorgaben der Versicherungswirtschaft. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!


  • Sie betreuen unsere Anwender im Second-Level-Support über unser internes Ticketsystem.
  • Sie delegieren Störungen im Third-Level-Support.
  • Sie sind mitverantwortlich für die Verfügbarkeit sowie Funktions­tüchtigkeit unserer Software- und Hardwareprodukte.
  • Sie überwachen und beheben Schwach­stellen in unseren Systemen.
  • Sie sorgen für die Umsetzung der neuesten Sicherheitsstandards.

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung und ein breites Fachwissen aus dem IT-Betrieb.
  • Sie wissen, dass Automatisierung der Schlüssel zur Optimierung von IT-Prozessen ist.
  • Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft, handeln eigenverantwortlich und haben Freude an der Zusammenarbeit im Team.
  • Sie arbeiten gern in einem motivierten Team und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.

  • 39-Stunden-Woche in Vollzeit, Teilzeit möglich
  • Tarifvertrag für das private Bankgewerbe
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, 24.12./31.12. zusätzlich frei
  • Fort- und Weiterbildung über den Standard hinaus
  • Betriebliche Altersversorgung mit 50 % AG-Zuschuss
  • Weitere attraktive Sozialleistungen (Familienservice, Fahrradleasing, Firmenticket, Corporate Benefits u. v. m.)
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