Servicemonteur (m/w/d) für Biogasanlagen

Jobbeschreibung

Die Lippische Landesbrandversicherung AG ist seit 1752 eng mit dem Kreis Lippe sowie den Bürger:innen verbunden und hat ihren Hauptsitz in Detmold. Als Regionalversicherer gehört sie zum Provinzial Konzern, dem zweitgrößten öffentlichen Versicherungsunternehmen in Deutschland, das fest mit seinen Regionen Nordrhein-Westfalen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg sowie Teilen von Rheinland-Pfalz verbunden ist. Hier arbeiten derzeit rund 12.000 Mitarbeiter:innen im Innen- und Außendienst.


  • Du wirst Teil des neuen Maklerlabels im Konzern am Standort Detmold und baust dieses mit auf.
  • Hierbei erledigst Du die Rundum-Bearbeitung der neuen Produkte des Maklerlabels der privaten Kfz-, Sach- und Haftpflichtversicherung und agierst als Ansprechpartner:in für ausgewählte Makler.
  • Die telefonische Erreichbarkeit und die Telefonie sowie die individuelle schriftliche Korrespondenz mit dem Vertrieb und Makler:innen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
  • Zudem analysierst und beantwortest Du Anfragen und bildest das Bindeglied zwischen dem neuen Maklerlabel und dem Kompetenz-Center Makler.
  • Du bereitest Entscheidungsvorlagen auf und übernimmst Sonderaufgaben.
  • Weiterführend gestaltest Du Ideen zur Prozessoptimierung in der täglichen Bearbeitung und hast die Möglichkeit das Bestandsführungssystem mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

  • Abgeschlossene Ausbildung Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen
  • Erste praktische Erfahrungen in dem Bereich private Kfz-, Sach- und Haftpflichtversicherung
  • Kunden- und Vertriebspartnerorientierung sowie kommunikative Fähigkeiten in Schrift und Telefonie
  • Fähigkeit, Ideen zu entwickeln und Problemlösungen anzubieten
  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Entscheidungsfreude
  • Motivation neue Prozesse zu entwickeln und zu etablieren

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Homeoffice • Zeiterfassung • kostenloses Mittagessen • Innovatives Gesundheitsmanagement • kostenlose Heißgetränke • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterrestaurant • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • EURORAD-Leasing

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