Jobbeschreibung
Wir lieben Daten!
Die pmOne Group ist ein kreatives Beratungsunternehmen im Bereich Corporate Performance Management (CPM), Environmental, Social, Governance (ESG-Reporting) und Data & AI. Schon seit über16 Jahren führen wir unsere namhaften Kunden in der DACH-Region mit innovativen, ganzheitlichen Lösungen zum Erfolg.
Unsere 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigster Unternehmenswert. Wir setzen auf empathische, authentische und gut ausgebildete Persönlichkeiten, die in Herausforderungen und Lösungen denken. Die mit Spaß und wertvoller Expertise an neue Aufgaben herangehen und motiviert sind, gemeinsam Neues zu schaffen.
Wenn Du eine neue Herausforderung in einem innovativen und abwechslungsreichen Umfeld suchst, und die gewünschte Qualifikation mitbringst, bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Gehaltswunsch und Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
People Development Manager (w/m/d) in Teilzeit – mind. 30 h/Woche (München)
- Du entwickelst Karrierepfad-Modelle für unsere Mitarbeitenden aus den Bereichen Consulting, Sales und Administration.
- Die systematische und kontinuierliche Betreuung unserer Nachwuchs-Talente in Fragen der persönlichen Weiterentwicklung gehört zu Deinen täglichen Aufgaben.
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte in Fragen der Personal- und Teamentwicklung.
- Du arbeitest aktiv am Aufbau von internen Top-Talenten mit und stellst eine dauerhafte und wirksame Führungskräfteentwicklung sicher.
- Du entwickelst die interne Academy weiter und konzipierst Trainingsinhalte und -formate in Präsenz, Online und als Blended Learning mit internen und externen Trainern.
- Du hältst aktiv Kontakt zu allen Bereichen und Communitys, um deren Trainingsbedarfe zu ermitteln und passende Angebote zu erstellen.
- Die Moderation von Workshops und Teamentwicklungen macht Dir Freude.
- Du unterstützt unsere Teams mit Deiner Expertise, z. B. bei den Themen Coaching, digitale Formate, Teamentwicklung und New Work.
- Erfahrungen in der selbstständigen Konzeption und Durchführung von Trainings / Workshops zu allen Soft-Skill-Themen sind von Vorteil.
- Das Wichtigste zuerst: Du brennst für die oben genannten Themen und möchtest Dich in unserem starken Team weiterentwickeln.
- Du kannst einen akademischen Werdegang mit einschlägigen Erfahrungen im Personalentwicklungsbereich vorweisen sowie idealerweise eine abgeschlossene Coaching- oder Trainerausbildung.
- Du bringst Moderations- und Trainingserfahrung mit.
- Du hast eine hohe IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse, insbesondere in Microsoft Office 365.
- Methodische Kompetenz und Erfahrung in der visuellen Aufbereitung von Inhalten gehören zu Deinem Werkzeugkoffer.
- Du kommunizierst und präsentierst sicher, im Bedarfsfall auch in englischer Sprache.
- Du bist ein empathischer Teamplayer mit hoher Dienstleistungsmotivation.
- Du arbeitest gerne operativ in Deinem Bereich
- Du bringst Flexibilität und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in der DACH-Region mit.
- Learning & Development wird bei uns ganz großgeschrieben: Über unsere hausinterne pmOne Academy bieten wir Dir zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Hybrid Work: Freu Dich auf eine großzügige Home-Office-Regelung, die Du in Verbindung mit unserem modernen, zentral gelegenen Office in München vor Ort in Anspruch nehmen kannst.
- Workation: Du hast die Möglichkeit, einige Wochen pro Jahr mobil aus dem europäischen Ausland zu arbeiten – auch kombinierbar mit Urlaub.
- Deine Gesundheit unterstützen wir mit Angeboten für Dein physisches und mentales Wohlergehen, z. B. über freien Zugang zu psychologischer Beratung / Coaching und eine großzügige Bezuschussung Deiner sportlichen Aktivitäten.
- Come as you are: Wir stehen für eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und gelebter Diversity.
- Family first: Wir finden für jegliche private Notwendigkeit eine Lösung und nach Absprache kannst Du Sabbaticals oder unbezahlten Sonderurlaub nehmen.
- Wir entlohnen fair, transparent und honorieren herausragende Leistungen extra.
- … und auch wenn wir nicht arbeiten, haben wir Spaß bei unseren Firmenevents, in der Kaffeeküche und bei gemeinsamen Koch-Aktivitäten.