Jobbeschreibung

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Administration und Betrieb der Microsoft-Server-Infrastruktur

Einrichtung: Regionales Rechenzentrum (RRZ), Abt. Anwendungssysteme
Wertigkeit: EGR. 11 TV-L
Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, unbefristet
Bewerbungsschluss: 07.08.2024
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Das RRZ ist im Rahmen des kooperativen IT‑Versorgungskonzepts der Universität Hamburg das Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für die Versorgung aller Nutzenden-Gruppen der Universität mit IT‑Services und wissenschaftsorientierten (hochleistungs‑)-IT‑Infrastrukturen. Dazu betreibt das RRZ leistungsfähige informations-, kommunikations- und medientechnische Infrastrukturen sowie die entsprechenden Anwendungssysteme und Nutzendenservices.

Die Aufgaben des Teams „Microsoft-Server, STiNE-Infrastruktur und Virtualisierung“ in der Abteilung „Basisinfrastruktur“ bestehen in der Konzeption, Bereitstellung und dem Betrieb vieler, z. T. hochverfügbarer Microsoft-Server und einer VMware-Virtualisierungsumgebung.

• Microsoft-Server-Infrastruktur sowie Active Directorys administrieren und betreiben
• Serverbetrieb und Active Directory mit Hilfe von PowerShell automatisieren
• Maßnahmen zur Erhöhung der Sicherheit, der Ausfallsicherheit und der betrieblichen Optimierung des Serverbetriebs ergreifen
• Hardware (hauptsächlich Dell PowerEdge-Server) konfigurieren und in Betrieb nehmen
• Störfälle analysieren und beseitigen, sicherheitsrelevante Vorfälle verfolgen
• Dokumentation erstellen und pflegen
• 3rd-Level-Support für den RRZ-Service Desk im Bereich Microsoft-Server

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Informatik oder eines vergleichbaren Studienfachs

oder

• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen z. B. eine abgeschlossene (IT oder vergleichbare) Berufsausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung

Die Prüfung der einschlägigen Berufserfahrung erfolgt im Rahmen des Einstellungsprozesses.

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft-Serverbetriebssysteme sowie Active Directory
• fundierte Kenntnisse in der Programmiersprache PowerShell
• Erfahrungen im Betrieb großer Server- und Active Directory-Infrastrukturen
• Kenntnisse in der Konfiguration von Hardware-Servern, vorzugsweise Dell PowerEdge
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• gutes Verständnis englischsprachiger Fachliteratur
• hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Verhalten gegenüber Kund:innen

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheits­management
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Frauen gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

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