Jobbeschreibung
Innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen
Im Januar 2024 ist unser Kunde, die Ostwestfalen-Lippe-IT (OWL-IT), durch die Zusammenführung der drei kommunalen Zweckverbände GKD Paderborn, krz und Ostwestfalen-Lippe-IT entstanden. Mit Sitz in Lemgo und Paderborn und insgesamt etwa 500 Mitarbeitenden bietet der Zweckverband seinen Mitgliedern moderne und ganzheitliche IT-Dienstleistungen an. Mit der Fusion wird das gemeinsame Ziel, die Effizienz und Leistungsfähigkeit der kommunalen IT zu steigern noch konsequenter umgesetzt. Das Leistungsportfolio umfasst hierbei die Beschaffung, den Betrieb und die Sicherheit der technischen Infrastruktur und Netzwerke auf Basis fachkundiger Beratung und Betreuung.
Zur Erweiterung und Stärkung der Geschäftsleitung sucht die OWL-IT eine innovative, integrierende, durchsetzungs- und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, welche die weiter anstehenden Herausforderungen und Veränderungsprozesse gemeinsam mit der weiteren Geschäftsleitung vorantreibt und mit ihrem Wirken die nachhaltige Entwicklung des Zweckverbandes maßgeblich mitgestaltet.
- Sicherstellung einer positiven zukunftsorientierten wirtschaftlichen Entwicklung des Zweckverbandes
- Führung, strategische Ausrichtung und konsequente Entwicklung des Zweckverbandes
- Repräsentation des Zweckverbandes gegenüber den Verbandsmitgliedern, externen Partnern und der Öffentlichkeit
- Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Märkte sowie frühzeitige Identifikation relevanter (IT-) Trends
- Optimierung und Modernisierung des Produktportfolios angepasst auf die Anforderungen und Bedürfnisse der Verbandmitglieder
- Führung, Förderung und Einbindung der Mitarbeitenden durch eine offene, konstruktive und transparente Kommunikations- und Unternehmenskultur
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Verbandsmitgliedern und Sicherstellung einer zielgerichteten und langfristigen Kundenorientierung und -bindung
- Aktive und vertrauensvolle Gremienarbeit sowie damit einhergehender professioneller und konstruktiver Umgang mit politischen und sonstigen Akteuren (Gesellschafter, Aufsichtsrat, Geschäftspartnern, usw.)
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung bei einem IT-Dienstleister oder in einem IT-nahen Umfeld
- Führungspersönlichkeit mit Methodenkompetenz und unternehmerischem Denk- und Arbeitsstil
- Gespür und Erfahrungen mit Akteuren und Gremienvertretern aus dem politischen Umfeld und gleichzeitige Pflege eines vertrauensvollen und empathischen Austauschs mit Akteuren aus Politik und Wirtschaft
- Idealerweise Erfahrungen im kommunalen Umfeld, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung
- Erfahrungen im Veränderungs-/Change-Management und die Fähigkeit, Menschen für Themen zu begeistern und in Veränderungsprozessen mitzunehmen
- Zielorientierter und wertschätzender Führungsstil, Kooperations- und Teamfähigkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz
- Überdurchschnittliche Kommunikations-, Repräsentations- und Netzwerkfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Gestaltungswille, um Strategien zu definieren und konsequent umzusetzen
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und ausgeprägten Gestaltungsspielräumen in einem zukunftsorientierten IT-Dienstleistungsunternehmen
- Ein hochmotiviertes Team an Mitarbeitenden in einem modernen Arbeitsumfeld