Jobbeschreibung
Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen.
- Durchführung des gesamten Bewerbermanagements für Auszubildende und dual Studierende inkl. Vertragserstellung in Zusammenarbeit mit Hochschulen und IHKs
- Ansprechpartner für die fachlichen und persönlichen Belange der Auszubildenden und dual Studierenden sowie Austausch mit den Führungskräften & Fachabteilungen
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops für Auszubildende und dual Studierende
- Planung und Durchführung von Feedback- und Reviewgesprächen nach Abschluss einzelner Ausbildungsabschnitte
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen z.B. Azubi Welcome Days, Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen
- Unterstützung bei der konzernweiten Prüfungsvorbereitung und Begleitung von IHK- & und Hochschularbeiten
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Auswertungen für Führungskräfte und verschiedene Veranstaltungen
- Unterstützung bei der Entwicklung von innovativen und zukunftsorientierten Ausbildungskonzepten im Team
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Draht zu jungen Menschen und Spaß, sie in ihrer fachlichen, sozialen und persönlichen Entwicklung zu fordern und fördern
- Freude am Konzeptionieren und Präsentieren von Inhalten im Ausbildungsbereich
- Lösungsorientierte Denkweise und Mut Entscheidungen zu treffen und diese durchzusetzen
- Begeisterung für Digitalisierungsthemen und die aktuellen IT-Trends
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich, vorzugsweise im Ausbildungsumfeld
- Enthusiasmus für den Aufgabenbereich, Verantwortungsbewusstsein und Einsatz für kooperative Teamarbeit
- Proaktive Herangehensweise mit innovativen und kreativen Ideen
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Zugehörigkeitsgefühl durch Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest & Year-End-Party)
- Finanzielle Entlastung im öffentlichen Nahverkehr durch Zuschuss zum Deutschlandticket
- Welcome Days im Headquarter für deine erste Orientierung bei CANCOM
- Entspannte Mittagspause durch eine Kantine mit wechselndem Essensangebot sowie kostenlose Getränke & Obst
- Motivierung zu deinem gesünderen Lebensstil durch regelmäßige Gesundheitstage & Gesundheitsworkshops
- Bike-Leasing zur kostengünstigen Förderung deiner umweltfreundlichen Mobilität
- Deine Wunschprodukte durch Sonderangebote cooler Marken, dank dem Portal „Corporate Benefits"
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