Jobbeschreibung
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.
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Die Wahrnehmung des operativen Facility-Managements für den Standort Köln-Deutz umfasst auch das Management, Monitoring, den Helpdesk, First- und Second-Level Support der audiovisuellen Anlagen und damit verbunden die Verantwortung für alle notwendigen Maßnahmen zur Gewährleistung einer verlässlichen und dauerhaft verfügbaren Audiovisuellen (AV) Kommunikationstechnik. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
- Regelmäßige technische Überprüfung des Servers zur Identifikation von Problemen
- Selbstständige Initiierung von Updates
- Zentrale Steuerung der Medientechnikkomponenten
- Analyse und eigenständige Beseitigung von Fehlern bzw. Störungen oder in Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister, externen Dienstleistern oder Herstellern
- Verwaltung der AV-Komponenten im gesamten Lebenszyklus
- Schulung von Nutzer*innen und Haustechnik
- Koordination von Veranstaltungen und Sitzungen mit AV Kommunikationstechnik
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in der Fachrichtung Informatik oder Elektrotechnik, vorzugsweise Information/ Kommunikation
Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die
- Über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in in der Fachrichtung Systemintegration oder Elektroniker*in in der Fachrichtung Informations- und Systemtechnik verfügen
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a oder Entgeltgruppe 9b.
Worauf es uns noch ankommt
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich audiovisuelle Kommunikationstechnik
- Gutes technisches Verständnis für audiovisuelle Kommunikationstechnik und grundlegende IT-/Netzwerktechnik
- Erfahrung in der persönlichen Betreuung von Veranstaltungen mit audiovisueller Kommunikationstechnik
- Eigeninitiative
- Lösungsorientiertes Arbeiten
- Hohe Dienstleistungsbereitschaft
- Bereitschaft zu Fortbildungen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit
Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
- Flexible Arbeitszeit
- Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Chancengleichheit und Diversität
- Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Gute Anbindung an den ÖPNV
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
- Standort: Köln
- Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH
- Vergütung: E9a-E9b TVöD
- Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
- Unbefristet
- Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Bewerbungsfrist: 02.08.2024