Jobbeschreibung
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Pflege und Betreuung demenziell erkrankter und pflegebedürftiger Menschen.
Durch unsere stationären Wohngemeinschaften mit 10-14 Senioren bieten wir unseren Bewohnern ein Betreuungskonzept in einer familiäre Atmosphäre. Wir beschäftigen hierfür qualifiziertes Pflege- und Betreuungspersonal.
Eine gute Arbeitsatmosphäre und feste Ansprechpartner im Leitungsteam sind uns hierbei sehr wichtig.
Teamsitzungen und regelmäßige Schulungen wie z. B. der Versorgung von Wunden sind selbstverständlich.
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Seniorenresidenz "Am weißen Moor" wurde im September 2012 eröffnet. Unser modernes Gebäude, mit parkähnlichen Aussenflächen, bietet 101 Pflegeplätze in 69 Einzel- u. 16 Doppelzimmern, in denen sämtliche Pflegeleistungen der Kurzzeit- u. Dauerpflege erbracht werden.
Unsere Einrichtung ist nach dem Hausgemeinschaftsmodell konzipiert. In kleinen Wohngruppen von 11-14 Bewohnern wird gemeinsam der Alltag organisiert.
In unserer separaten Tagespflegeeinrichtung betreuen und versorgen wir unsere Tagespflegegäste.
16 Seniorenwohnungen im Bungalowstil rundet unser Angebot ab.
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
- Beobachtungsvermögen und die Fähigkeit, Beobachtungen zutreffend zu beschreiben und geeignete Maßnahmen in die Wege zu leiten
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Bereitschaft, die eigenen Erkenntnisse in der Theorie und Praxis in der Altenpflege zu erwei- tern
- Sorgfalt, Gründlichkeit und unbedingte Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Arbeiten
- Durchführung der Pflegemaßnahmen entsprechend der Pflegeplanung
- Durchführen von prophylaktischen Maßnahmen bei Bewohnern
- Hilfestellung bei Durchführung von behandlungspflegerischen Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Schaffung einer für den Bewohner förderlichen, angenehmen Atmosphäre
- Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen
- Ständige eigene Fortbildung, Beteiligung an Fortbildungsveranstaltungen
- Mitarbeit bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Aktive Teilnahme an Teamgesprächen
- Einhalten von Hygiene- und Sicherheitsbestimmungen sowie der gesetzlichen Vorgaben
- Gute Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen innerhalb und außerhalb der Residenz
- Beteiligung an allgemeinen Reinigungs- und Aufräumarbeiten im Wohnbereich
- Altenpflegehelfer und Krankenpflegehelfer mit mind. einjähriger Ausbildung
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen
- Beobachtungsvermögen und die Fähigkeit, Beobachtungen zutreffend zu beschreiben und ge-
- eignete Maßnahmen in die Wege zu leiten
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, Angehörigen,
- Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Bereitschaft, die eigenen Erkenntnisse in der Theorie und Praxis in der Altenpflege zu erweitern
- Sorgfalt, Gründlichkeit und unbedingte Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen
- Arbeiten
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
- stetige Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Schulungen
- Mitarbeiterevents