Jobbeschreibung
Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Pflege und Betreuung demenziell erkrankter und pflegebedürftiger Menschen.
Durch unsere stationären Wohngemeinschaften mit 10-14 Senioren bieten wir unseren Bewohnern ein Betreuungskonzept in einer familiäre Atmosphäre. Wir beschäftigen hierfür qualifiziertes Pflege- und Betreuungspersonal.
Eine gute Arbeitsatmosphäre und feste Ansprechpartner im Leitungsteam sind uns hierbei sehr wichtig.
Teamsitzungen und regelmäßige Schulungen wie z. B. der Versorgung von Wunden sind selbstverständlich.
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Ge- schlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Seniorenresidenz Am weißen Moor MGS Mirower GmbH
Die Seniorenresidenz "Am weißen Moor" wurde im September 2012 eröffnet. Unser modernes Gebäude, mit parkähnlichen Aussenflächen, bietet 101 Pflegeplätze in 69 Einzel- u. 16 Doppelzim- mern, in denen sämtliche Pflegeleistungen der Kurzzeit- u. Dauerpflege erbracht werden.
Unsere Einrichtung ist nach dem Hausgemeinschaftsmodell konzipiert. In kleinen Wohngruppen von 11-14 Bewohnern wird gemeinsam der Alltag organisiert.
In unserer separaten Tagespflegeeinrichtung betreuen und versorgen wir unsere Tagespflegegäste.
16 Seniorenwohnungen im Bungalowstil rundet unser Angebot ab.
- individuelle ganzheitliche Betreuung und Pflege unserer Bewohner*innen
- Emphatische Beratung und Anleitung unserer Bewohner*innen
- kundenorientierte Kommunikation mit Angehörigen
- Durchführung der Pflegedokumentation nach SIS
- Aktive Mitwirkung an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Interesse und Freude am Umgang mit unseren Bewohner*innen
- Empathie
- fachliche und soziale Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- persönliches Engagement
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Interesse an stetiger Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Attraktive Vergütung
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage
- Fort- und Weiterbildungen
- Verlässlicher Dienstplan / Verlässliche Schichten
- Verlässliche Urlaubsplanung
- Mitarbeiterfeste
- positive Arbeitsatmosphäre
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. Hochzeit
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen (Nacht 21%, Sonntage 26%, Feiertage 36%)