Jobbeschreibung
(Junior-) System-Engineer Cloud (m/w/d)
Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd oder Wuppertal.
- In dieser Position sind Sie für das System verantwortlich und bringen sich engagiert und zielorientiert in das Plattform-Team „bConnect“ ein. Sie überwachen den Zustand, die Sicherheit und Compliance der Cloud-Plattform und unterstützen beherzt bei Problemen.
- Darüber hinaus entwickeln und verbessern Sie unsere Cloud- und Infrastruktur-Services stetig weiter.
- Insbesondere betreiben Sie Entwicklungstools und helfen hunderten Entwicklern, ihre Arbeit effektiv zu gestalten.
- In diesem Zusammenhang beraten Sie Entwicklungsprojekte bei der Auswahl und sicheren Konfiguration der AWS-Services und Architekturen.
- Unser Motto lautet: „Automate everything!“ Mit Hilfe von Infrastructure-as-Code und CI/CD-Pipelines stellen Sie Infrastruktur zur Verfügung.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes IT-bezogenes Studium oder haben eine IT-Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Zusätzlich kennen Sie sich mit Cloud-Technologien aus, insbesondere AWS-Services aus den Bereichen Computing, Networking, Databases, Security und Compliance.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Rollout von Infrastruktur Service mit Infrastructure-as-Code mit und haben bereits Erfahrungen im Monitoring und Logging von Cloud-Services sammeln können.
- Im Umgang mit JavaScript, TypeScript oder Python fühlen sie sich sicher. Nein? Kein Problem, wir bringen es Ihnen bei!
- Eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein strukturiertes und analytisches Vorgehen sowie sichere und flüssige Kommunikation in Deutsch runden Ihr Profil ab.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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