Jobbeschreibung
Die Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz nimmt hessenweit übergreifend IT-Aufgaben für die hessischen Gerichte, die Staatsanwaltschaften und den Justizvollzug wahr. Mit ihren Mitarbeitenden im Herzen des Rhein-Main-Gebietes am Hauptsitz Bad Vilbel sowie in den Außenstellen Kassel und Weiterstadt betreut sie als Landesoberbehörde ca. 17.000 Arbeitsplätze und führt die hessische Justiz in die digitalisierte Arbeitswelt. Als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir den Beschäftigten vielfältige, herausfordernde und spannende Tätigkeitsfelder in teamgeprägt angenehmer Atmosphäre.
Wir suchen ab sofort eine/n
Mitarbeiter (m/w/d)im Bereich der Stabsstelle IT-Sicherheit
Für die Besetzung steht bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle des gehobenen Beamtendienstes der BesG A 11 zur Verfügung, eine Besetzung mit vergleichbaren Tarifbeschäftigten ist bei Erfüllung aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 11 TV-H möglich.
Als Dienstort ist Bad Vilbel vorgesehen, wobei grundsätzlich eine Tätigkeit von bis zu 50% aus dem Homeoffice heraus möglich sein kann.
Das erwartet Sie bei uns:
Sie werden Teil des Informationssicherheitsmanagement-Teams für die hessische Justiz und unterstützen den Ressort-IT-Sicherheitsbeauftragten der hessischen Justiz (ITSiBJ) bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben. Ihre Mitarbeit erstreckt sich hierbei insbesondere auf nachfolgende Bereiche:
- Ausarbeitung und Aktualisierung von Entwürfen für IT-Sicherheitsrichtlinien,
- Erstellung und Aktualisierung von Konzepten für das Incident-Management (Bewältigung von IT-Sicherheitsvorfällen, IT-Notfällen und IT-Krisen) der Justiz,
- Koordination von Schulungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Förderung des IT-Sicherheitsbewusstseins der Nutzer/innen,
- Mitwirkung an konzeptionellen Studien zur Förderung der IT-Sicherheit des Netzwerkes der Justiz,
- Hauptsachbearbeitung in Finanzangelegenheiten der IT-Sicherheit, insbesondere bei der Abwicklung des Rechnungs- und Zahlungswesens,
- Qualitätssicherung von IT-Sicherheits- und Umsetzungskonzepten nach BSI-Standard 200-1ff,
- Inhaltliche Vor- und Nachbearbeitung von Besprechungen des IT-Sicherheitsbeauftragten (z. B. mit dem hessischen Ministerium der Justiz, mit internen/externen IT-Dienstleistern, Beratungsunternehmen, Vertragspartnern der Justiz sowie von Sitzungen ressortinterner sowie ressort- und länderübergreifender Abstimmungsgremien) inkl. Teilnahme an diesen Veranstaltungen.
Was bringen Sie mit?
- Sie haben einen Diplom- oder Bachelorabschluss, bevorzugt im Bereich der Informationstechnologie oder z. B. als Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom- Rechtspfleger/in, BA (Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation,
- Sie verfügen über Berufserfahrung in der Informationstechnologie, bevorzugt im Bereich der Informationssicherheit.
Ihre Fähigkeiten:
- sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen,
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
- sicheres, freundliches Auftreten („service- und kundenorientiert“),
- Bereitschaft zur selbständigen Durchführung von Präsentationen vor Publikum,
- eigenständige Arbeitsweise,
- Mobilität (Bereitschaft zu gelegentlichen – ggf. auch bundesweiten - Dienstreisen),
- Flexibilität und Bereitschaft, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten und diese adressatengerecht aufzubereiten,
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in technische und juristische Fachfragen der IT-Sicherheit speziell im Bereich der Justiz.
Von Vorteil sind außerdem:
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung,
- gute Kenntnisse über Aufbau und Abläufe der Gerichtsverwaltung,
- Kenntnisse im Bereich der allgemeinen IT-Organisation der hessischen Justiz,
- Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit (insbesondere BSI-Grundschutz).
- Kenntnisse im Bereich der Budgetplanung.
Die fortdauernde Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zwecks Aufbau und Vertiefung der für die eigene Aufgabenwahrnehmung notwendigen Qualifikationen rundet Ihr Profil ab.
Unsere Angebote:
- Sicherer Arbeitsplatz - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Bezahlung - Besoldung bis A 11 HBesG/ Eingruppierung bei Vorliegen aller tarifrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV-H, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung
- Flexibles Arbeiten - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten grundsätzlich bis zu 50% möglich, nach Ablauf der Probezeit/abgeschlossener Einarbeitungsphase
- Betriebliche Altersvorsorge - zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Freie Fahrt mit Bus und Bahn - landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg
- Personalentwicklung - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement und Familienservice - Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Die Teilnahme an dem Modell „Mobiles Arbeiten“ ist möglich. Die IT-Stelle ist Trägerin des Gütesiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“.
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