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MEG Leißling GmbH

Jobbeschreibung

Wir produzieren eine breite Palette qualitativ hochwertiger Mineralwasser- und Erfrischungsgetränke. Mit unseren modernen Produktionsanlagen sind wir in der Lage flexibel auf die Anforderungen des Handels zu reagieren. Wir liefern dir ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.



Personalreferent (w/m/d)

Einsatzbereich: Geschäftsleitung/ Werkleitung Ort: Weißenfels Job-ID: 15393
    • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Bearbeitung individual- und kollektivrechtlicher Themenstellungen
    • Sicherstellung einer modernen und professionellen Personalarbeit
    • Erstellung von Vertragsunterlagen sowie Abmahnungen und Kündigungen in Abstimmung mit dem Personalleiter
    • Mitwirkung bei der Personalplanung und aktive Besetzung offener Vakanzen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Zentrales Recruiting
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Erstellung von Anhörungen und Informationen gemäß BetrVG, Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen sowie Teilnahme an Gesprächen und Verhandlungen
    • Sicherstellung der korrekten und pünktlichen Erfassung der Personalstammdaten und -zeitdaten mit dem System SAP HCM zur Sicherstellung der vorbereitenden Entgeltabrechnung
    • Unterstützung bei der Umsetzung standardisierter Personalprozesse für den Standort Leißling


    • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
    • idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
    • umfangreiches Wissen in der Umsetzung von individual- und kollektivrechtlichen Themenstellungen
    • Grundkenntnisse in der Entgeltabrechnung und im SV-Recht
    • Kenntnisse mit SAP HCM und der Personalzeiterfassung wünschenswert
    • sehr guter Umgang mit MS Office
    • lösungsorientierte Arbeit im Team, analytisches Denkvermögen und eine positive Hands-on-Mentalität


  • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
  • hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen
  • umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
  • 30 Tage Urlaub
  • einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld
  • eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist
  • vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits


    UNSER ANGEBOT

    • Vertragsart: Unbefristet
    • Zu besetzen ab: sofort
    • Arbeitszeit: Vollzeit (38 h/Woche)

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