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UKM Universitätsklinikum Münster

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engage­ment jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engage­ment, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können.

Wir suchen für die Klinik für Neurochirurgie zum 01.01.2025 unbefristet Sie!

Sekretär (gn*) Klinik für Neurochirurgie

in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden
Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L
Kennziffer: 9335 – *gn=ge­schlechts­neutral


  • Erledigung aller Sekretariatsaufgaben: Korrespondenz, Postbearbeitung
  • Schreiben von Arztbriefen und Operationsberichten nach Diktat
  • Beantwortung von telefonischen Anfragen
  • Korrespondenz mit der Ärzteschaft, mit Klinikpersonal sowie Patienten, Angehörigen und Krankenkassen
  • Vertretung der Chefsekretärin

  • Einschlägige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich im Gesundheitswesen
  • Dienstleistungsorientierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Organisations- und Planungsgeschick, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
  • Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit, Durchsetzungsvermögen sowie Diskretion und ein verbindliches und souveränes Auftreten
  • Sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in ORBIS
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Kenntnisse der medizinischen Terminologie

  • Attraktive Altersversorgung (VBL)
  • Mitarbeitervorteile des UKMs wie JobTicket, vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeiterkantine, Angebote für Betriebssport

Das UKM unterstützt die Verein­barkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familien­bewusstes Unter­nehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglich­keit der Teilzeit­beschäfti­gung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetz­lichen Vor­schriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwer­behin­derte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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