Jobbeschreibung
Erfolgreiches kommunales Dienstleistungsunternehmen
Als innovativer und modern geführter kommunaler Dienstleister ist die AWA Entsorgung GmbH seit vielen Jahren eine feste Größe in der Entsorgungswirtschaft und trägt durch ihr Wirken aktiv zum klimaneutralen Umbau sowie der Weiterentwicklung zu einer nachhaltigen Kreislaufwirtschaft bei. An mehreren Standorten zwischen Aachen und Köln beschäftigt die Gesellschaft knapp 200 Mitarbeitende. Das Leistungsspektrum reicht vom Betrieb modernster Entsorgungsanlagen über die Sammlung von Schadstoffen bis hin zur Verwertung nach höchsten Umweltstandards.
Für den Bereich Personal- und Organisationsmanagement wird im Zuge einer altersbedingten Nachfolge eine menschlich überzeugende und fachlich qualifizierte Persönlichkeit gesucht.
- Betreuung von ca. 250 Mitarbeitenden für die AWA Entsorgung GmbH und verbundene Gesellschaften mit einem qualifizierten Team
- Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Personal- und Organisationsmanagement
- Ableitung einer Personalstrategie aus den Unternehmenszielen und deren Umsetzung
- Planung des Personalbudgets und der Personalkapazitäten
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen relevanten Personalfragen
- Gewinnung, Auswahl und Bindung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie deren Ausbildung und Weiterentwicklung
- Ansprechpartner*in für alle Mitarbeitenden, Förderung einer positiven und modernen Unternehmenskultur
- Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und verschiedene Personalprojekte
- Verantwortung für alle administrativen Prozesse wie z. B. Arbeitsverträge und -modelle, Entgeltabrechnung sowie Umsetzung entsprechender gesetzlicher Vorgaben
- Kaufmännische und technische Ausbildungsverantwortung
- Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Direkte Zuordnung und direkter Bericht an die Geschäftsführung
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Organisation oder Recht und/oder fundierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit relevanter Zusatzqualifikation im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Personalwesen und Organisationsmanagement
- Umfangreiche Kenntnisse in den relevanten Personalthemen inkl. des Arbeits- und Tarifrechts
- Erfahrung in der Bewertung und Umsetzung moderner Personalmanagementthemen
- Führungs- und soziale Kompetenz, unternehmerisches Denken
- Vertrauenswürdiger, verlässlicher, wertschätzender und empathischer Teamplayer mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Durchsetzungskraft auf allen Ebenen
- Souveränes Auftreten, einen starken Gestaltungswillen, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent und Belastbarkeit
- Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungspotenzial
- Von der Konjunktur unabhängiges Beschäftigungsverhältnis in einer stabilen Branche mit direktem Beitrag zum Schutz der Umwelt
- Flexible Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
- Ein offenes und positives Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine leistungsgerechte Vergütung auf Basis des TVöD
- Altersversorgung des öffentlichen Dienstes