Jobbeschreibung
So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 8 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.
- Recruiting und Bewerbermanagement für Mitarbeiter sowie Auszubildende, inkl. Führung der Vorstellungsgespräche.
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Bereich der Logistik.
- Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Führung von Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen.
- Durchführung betrieblicher Eingliederungsmaßnahmen (BEM).
- Mitwirkung bei der Personalplanung und -entwicklung sowie im HR-Berichtswesen und -controlling.
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke sowie Teamorientierter Arbeitsstil.
- Freude am Umgang mit Menschen und hohe soziale Kompetenz.
- Zuverlässige, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse.
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant.
- Europaweite Arbeitsplätze.