Jobbeschreibung
ELG ist ein weltweit führendes Unternehmen für Handel, Aufbereitung und Recycling von Rohstoffen für die Edelstahlindustrie sowie von Hochleistungswerkstoffen wie Superlegierungen und Titan. An über 50 Standorten in Nordamerika, Europa, Asien, Australien und Südafrika setzen rund 1.200 ELG-Mitarbeitende Maßstäbe bei Service, Kompetenz und Qualität zur Zufriedenheit von Kunden und Lieferanten.
Edelstahl zählt zu den nachhaltigsten Rohstoffen und lässt sich ohne Qualitätsverlust nahezu vollständig wiederverwerten. ELG trägt mit ihren präzisen und innovativen Recyclingverfahren und höchsten Qualitätsstandards seit mehr als 50 Jahren dazu bei den Wertschöpfungskreislauf zu schließen. So können wir Ressourcen schonen und einen wertvollen Beitrag für Klima und Umwelt leisten.
Die ELG GmbH mit Sitz in Duisburg fungiert als Führungsholding der in- und ausländischen Tochtergesellschaften in 20 Ländern und sucht zum nächstmöglichen Termin einen
Junior Controller (m/w/d)
- Business Partner für die Business Units
- Performance Analyse der Business Units anhand betrieblicher Kennzahlen (KPIs)
- Analyse der Geschäftsentwicklung und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Unterstützung im Monatsreporting, Quartal, Jahresabschluss
- Weiterentwicklung bestehender Berichtssysteme
- Unterstützende Projektarbeit
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Controlling und Accounting
- Idealerweise bereits drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position – möglichst in einem internationalen Umfeld oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
- Erfahrungen in internationaler Projektarbeit von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel & PowerPoint) oder Google Workspace
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Begeisterung, Leistungsbereitschaft, analytisches Denken und eigenständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise stärken Ihr Profil
- Gestaltungsspielraum in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen, in dem Sie schnellstmöglich Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenzen und Stärken einbringen können
- Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld und freiwillige soziale Leistungen
- Corporate Benefits, Bikeleasing, Betriebsrente, PME Familienservice
- Fachliche und persönliche Förderung durch aufgaben- und zielorientierte Angebote zur Fort- und Weiterbildung im Rahmen einer strukturierten Personalentwicklung
- Angenehmes Arbeitsklima, geprägt von Respekt, Wertschätzung und Vertrauen
- Essenszuschuss für eine kulinarisch wechselnde Auswahl an Gerichten in einer lokalen Kantine sowie kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser und Tee
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- kostenfreien Parkplätze