Jobbeschreibung
Seit über 40 Jahren entwickeln und vertreiben wir Ersatzteile für den internationalen Ersatzteilmarkt. Mit unseren über 100 Mitarbeitenden am Standort Espelkamp sind wir Partner aller namhaften Automobilhersteller. Starre Konzernstrukturen? Nicht bei uns. Trotz der Konzernzugehörigkeit haben wir unseren Mittelstandcharakter und die flachen Hierarchien bewahrt.
Wir von der Hitachi Astemo Aftermarket Germany sind ein engagiertes Team, das mit gegenseitigem Respekt und auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Wir denken nicht nur an die Mobilität von morgen, sondern auch an unsere Mitarbeitenden von morgen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Teamleiter (m/w/d) Lagerlogistik.
- Als Junior Teamleiter (m/w/d) werden Sie umfassend eingearbeitet und bekommen eine erfahrene Führungskraft als Ansprechpartner an Ihre Seite gestellt
- Sie stellen die termingerechte, gesetzeskonforme und wirtschaftliche Bearbeitung der logistischen Abläufe sicher und tragen somit entscheidend zur Kundenzufriedenheit bei
- Sie motivieren und entwickeln Ihr Team aus den Bereichen Wareneingang, Lagerhaltung und Warenausgang
- Neben der Personaleinsatzplanung zählen die Durchführung von Unterweisungen sowie die Betreuung der Auszubildenden zu Ihren Aufgaben
- Sie überwachen und steuern die permanente Inventur und zeigen Optimierungspotenziale auf
- Sie wirken bei der Planung und Durchführung von Investitionen mit und verantworten zudem die Instandhaltung sowie Neuanschaffungen im Fuhrpark
- Nach Abschluss Ihrer Ausbildung mit logistischem Schwerpunkt konnten Sie mehrjährige Erfahrung im Logistikumfeld sammeln
- Sie haben erste (fachliche) Führungserfahrung, gerne auch in stellvertretender Funktion
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen (bspw. SAP)
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse
- Sie sind kommunikationsstark, motiviert und möchten gerne Verantwortung übernehmen
- Sie handeln ziel- und kostenbewusst und sind bereit, in flexiblen Schichtmodellen zu arbeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden internationalen Unternehmen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Angemessene, leistungsgerechte Vergütung
- Ein gutes Gesundheitsmanagement sowie Verständnis für familiäre Belange
- Eine erfolgsorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur
- Regelmäßige Betriebsfeiern und Aktivitäten z. T. für die ganze Familie