Jobbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine qualifizierte Einrichtungsleitung in Vollzeit, die unser Seniorenzentrum mit viel Engagement führt und die Weiterentwicklung unserer Einrichtung im Dreiklang Bewohner*innen, Mitarbeiter*innen und Qualitätsanspruch aktiv mitgestalten möchte.
Das Seniorenzentrum Moosheide in Willich unterstützt seine 82 Bewohner*innen im vollstationären Bereich, seine 13 Bewohner*innen in der Kurzzeitpflege und die 34 Parteien im betreuten Wohnen im Zeichen der Menschlichkeit und orientiert sich dabei an den individuellen Bedürfnissen der Senior*innen. Das liebevoll geführte Haus zeichnet sich durch seine verkehrsgünstige Lage und genügend Platz für ein differenziertes Pflege- und Therapieangebot aus.
Sie möchten einen ersten Eindruck unseres Seniorenhauses erhalten? Dann schauen Sie gerne hier vorbei!
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Hauses – in Zusammenarbeit mit dem Landesverband und im Verbund mit anderen Einrichtungen sowie mit den Führungskräften und Mitarbeiter*innen der Einrichtung
- Betriebswirtschaftliche Steuerung inkl. der Verantwortung für alle finanziellen und personellen Aspekte
- Wirtschaftsplanung – in Zusammenarbeit mit dem Landesverband
- Belegungsmanagement
- Sicherstellung des Qualitätsmanagements im Einklang mit unseren DRK-Standards sowie der Einhaltung gesetzlicher Grundlagen
- Ziel- und teamorientierte Personalführung und -entwicklung inkl. der Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter*innen
- Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige und Betreuer*innen
- Leitung und Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Pflegefachkraft [Pflegefachfrau / Pflegefachmann], Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger) oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitswesen, Pflegewesen oder Sozialwesen (z. B. Pflegemanagement, Pflegewissenschaften oder vergleichbar)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Leitungsfunktion
- Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten
- Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise
- Eine Vertrautheit mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
- Attraktive Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksamen Leistungen sowie 30 Urlaubstagen
- Anspruchsvolle Aufgaben sowie hoher Gestaltungsspielraum zum Einbringen eigener Ideen
- Ein aufgeschlossenes, professionelles und motiviertes Team
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Attraktive Rabattvorteile exklusiv für DRK-Mitarbeiter*innen, zum Beispiel bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und viele weitere tolle Angebote
- Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRK Flugdienst GmbH
- Externe Mitarbeiterberatung (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)