Jobbeschreibung
Seit Jahrzehnten entwickelt und realisiert die Trigon Unternehmensgruppe erfolgreich Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Hotels in City Lagen. Neben der Entwicklung von Immobilien steht die Verwaltung und Vermietung von rund 6.000 Wohn- und 300 Gewerbeeinheiten sowie Stellplätzen im Vordergrund. Mit unserem Facilitymanagement und der Gebäudetechnik tragen wir zur Werterhaltung unseres Immobilienbestands bei.
Unser Büro befindet sich in zentraler Citylage, unweit des KaDeWe.
- Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Abstimmung des An-forderungsprofils mit dem Fachbereich bis hin zum erfolgreichen Onboarding
- Koordinierung von Terminen und Führen von Erstgesprächen
- Operative Personalarbeit über den gesamten Employee-Life-Cycle (Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Statistiken, Pflege der Personalstammdaten und Personalakten)
- Betreuung aller Mitarbeitenden
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei monatlichen Entgeltabrechnungen sowie Verwaltung von Bewegungsdaten in der Zeitwirtschaft
- Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitgestaltung bzw. Mitarbeit in HR-Projekten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
- Unterstützung der Personalleitung in strategischen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Übernahme von Sonderprojekten
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung (Kfm. Ausbildung bspw. als Steuerfachangestellte, Rechtsanwaltsfachangestellte, Immobilienkaufmann)
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, der Personalbetreuung sowie der Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit sowie Diskretion
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenzen
- Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Datev sowie den bekannten Recrutierungstools
- eine unbefristete Anstellung mit Entwicklungspotenzial
- eine anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Selbständigkeit
- ein professionelles, kollegiales Team
- flache Hierarchien
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung
- strukturierter Onboarding Prozess
- Zuschuss zum Job Ticket
- PKW Stellplatz
- kostenfreie Getränke und frisches Obst
- Gleitzeit