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Jobbeschreibung

Technikerinnen/ Techniker für Audiovisuelle Kommunika shy;tionstechnik (m/w/d) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts shy;management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH Vergütung: E9a-E9b TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 02.08.2024 Das sind Ihre Aufgaben Die Wahrnehmung des operativen Facility-Managements für den Standort Köln-Deutz umfasst auch das Manage shy;ment, Monito shy;ring, den Helpdesk, First- und Second-Level Support der audiovisuellen Anlagen und damit verbun shy;den die Verantwortung für alle notwendigen Maßnah shy;men zur Gewähr shy;leistung einer verlässlichen und dauerhaft verfüg shy;baren Audiovisuellen (AV) Kommunikations shy;technik. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: Regelmäßige technische Überprüfung des Servers zur Identifikation von Problemen Selbstständige Initiierung von Updates Zentrale Steuerung der Medien shy;technik shy;komponenten Analyse und eigenständige Beseitigung von Fehlern bzw. Störungen oder in Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister, externen Dienstleistern oder Herstellern Verwaltung der AV-Komponenten im gesamten Lebenszyklus Schulung von Nutzer innen und Haustechnik Koordination von Veranstaltungen und Sitzungen mit AV Kommunikations shy;technik Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeit Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Chancengleichheit und Diversität Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den ÖPNV Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa shy;tions shy;kultur ein, die von gegen shy;seitigem Respekt geprägt ist. Jede r Einzelne soll Wert shy;schät shy;zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge shy;schlecht shy;licher Identität, sexueller Orien shy;tierung und Identität, Alter, Behin shy;derung, ethnischer Herkunft und Natio shy;na shy;lität, Religion und Welt shy;anschauung oder anderen Merk shy;malen, die gesell shy;schaft shy;liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er shy;reichung der Gleich shy;berech shy;tigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge shy;wogene Be shy;schäf shy;tigungs shy;struktur, mit Frauen shy;förderung z.B. für Führungs shy;positionen, mit dem Bemühen, als familien shy;freundlicher Arbeitgeber die Vereinbar shy;keit von Erwerbs- und Sorge shy;arbeit zu unter shy;stützen oder auch in seinen fachlichen Auf shy;gaben für mehr Gender shy;sensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathe shy;matik, Infor shy;matik, Natur shy;wissen shy;schaften, Technik) erhöhen. Bewer shy;bungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landes shy;gleichstellungs shy;gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück shy;sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH Vergütung: E9a-E9b TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 02.08.2024 Flexible Arbeitszeit Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Chancengleichheit und Diversität Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungs shy;möglichkeiten Gute Anbindung an den ÖPNV Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker in der Fachrichtung Informatik oder Elektrotechnik, vorzugsweise Information/ Kommunikation Der Dienstposten ist auch für Bewerber innen geeignet, die Über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker in in der Fachrichtung System shy;integration oder Elektroniker in in der Fachrichtung Informations- und Systemtechnik verfügen Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persön shy;lichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a oder Entgeltgruppe 9b. Worauf es uns noch ankommt Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich audiovisuelle Kommunikations shy;technik Gutes technisches Verständnis für audiovisuelle Kommunikationstechnik und grundlegende IT-/Netzwerktechnik Erfahrung in der persönlichen Betreuung von Veranstaltungen mit audiovisueller Kommunikationstechnik Eigeninitiative Lösungsorientiertes Arbeiten Hohe Dienstleistungsbereitschaft Bereitschaft zu Fortbildungen Hohes Verantwortungsbewusstsein Sorgfalt und Zuverlässigkeit Sie passen zu uns, wenn 8230; 8230; Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel shy;fältige und inklusive Gesell shy;schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein shy;ander, das auf Gleich shy;berech shy;tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 8230; Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell shy;schaft zu ermöglichen und zu verwirk shy;lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi shy;duellen Stärken wahrzu shy;nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis shy;orientiert zu unterstüt shy;zen. 8230; Sie sich fachlich und persönlich weiterent shy;wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe shy;reiter, Unter shy;stützer und Möglichmacher für unsere Mitar shy;beitenden. Ihre indivi shy;duelle Entwick shy;lungs shy;möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Sie passen zu uns, wenn 8230; 8230; Sie nach einer sinnstif shy;tenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell shy;schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich shy;berechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 8230; Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi shy;duellen Stärken wahrzu shy;nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis shy;orientiert zu unterstüt shy;zen. 8230; Sie sich fachlich und persönlich weiterent shy;wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe shy;reiter, Unter shy;stützer und Möglichmacher für unsere Mitarbei shy;tenden. Ihre indivi shy;duelle Entwicklungs shy;möglichkeit und die Ent shy;faltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal shy;verband mit rund 22.000 Beschäf shy;tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich shy;tungen, vier Jugend shy;hilfe shy;einrich shy;tungen, dem Landes shy;jugend shy;amt sowie dem Ver shy;bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland shy;weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch shy;lands größter Leistungs shy;träger für Menschen mit Behinderungen und enga shy;giert sich für Inklusion in allen Lebens shy;bereichen. Qualität für Menschen ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds shy;körper shy;schaften des LVR. In der Land shy;schafts shy;versammlung Rheinland gestalten ge shy;wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu shy;nen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf , , oder auch auf und Wir haben Ihr Interesse geweckt Frau Sina Schumacher steht Ihnen als Recruiterin für Rück shy;fragen zum Bewerbungs shy;verfahren gerne zur Verfügung. Herr Rawa Rashed steht Ihnen als Abteilungsleitung Technisches Facility Management für Rückfragen zum Aufgaben shy;gebiet gerne zur Verfügung. Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungsabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangs shy;bestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellst shy;möglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifi shy;kationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurecht shy;finden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Frau Sina Schumacher steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren gerne zur Verfügung. Herr Rawa Rashed steht Ihnen als Abteilungsleitung Technisches Facility Management für Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungsabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nachView More