Jobbeschreibung
Für unsere Elektrowerkstatt des Großklärwerks Köln-Stammheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich – eine*n
Meister*in / Techniker*in Elektrotechnik als Leitung (m/w/d) der E-Werkstatt
Wir bieten:
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Aufgaben:
- eigenverantwortliche Leitung der Elektrowerkstatt mit derzeit neun Mitarbeitenden
- Gewährleistung der ständigen Verfügbarkeit der elektrischen Ausrüstung unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Bestimmungen
- Prüfung, Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung an den elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln im Umfeld eines Großklärwerks
- Planung von Umbauten und Erweiterungen der elektrischen Ausrüstung sowie Mitarbeit bei Investitionsprojekten
- Erstellung, Durchführungsüberwachung und Dokumentation von Wartungsplänen in SAP-PM u.a. an prüfpflichtigen Anlagen sowie Arbeits- und Betriebsmitteln
- Betreuung von Fremdfirmen u.a. bezüglich der fachtechnischen Prüfung der erbrachten Leistungen
- Übernahme der Verantwortung für den Bereich Arbeitssicherheit in der Elektrowerkstatt
Profil:
- abgeschlossene Weiterbildung als Meister*in oder Techniker*in im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtungen
- mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Elektroinstandhaltung im Umfeld abwassertechnischer Anlagen oder in der Industrie, Personalführungserfahrung von Vorteil
- gute Kenntnisse im Bereich der Nieder- und Mittelspannungsanlagen sowie der modernen Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
- Erfahrungen auf den Gebieten Explosionsschutz und SAP-PM sind von Vorteil
- Kooperationsbereitschaft, Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten, Führerschein Klasse B
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).
Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Susanne Aktug
Telefon: 0221 221 25332
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