Jobbeschreibung
Wir - die MINERALplus GmbH mit Sitz in Gladbeck - sind eine Tochtergesellschaft der EP Power Minerals GmbH und damit ein Unternehmen im EPH-Konzern. Wir beschäftigen uns mit der Verwertung und Beseitigung von industriellen und kommunalen Abfällen in eigenen und fremden Anlagen als Dienstleistungsunternehmen. Wir sind in Deutschland sowie im angrenzenden Ausland tätig.
Für unseren Unternehmenssitz in Gladbeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für den direkt an unsere Geschäftsführung angegliederten Fachbereich Controlling einen qualifizierten
Senior-Controller (m/w/d)
Ihre Aufgaben für das Business sind interessant, fordernd und vielfältig:
- Verantwortliches Reporting der Business Unit Waste und Recycling mit derzeit drei Unternehmen
- betriebswirtschaftliche Beratungs- und Unterstützungsfunktion
- Sicherstellung eines verlässlichen Berichtswesens
- Koordination und Durchführung der Budget- und Mittelfristplanung und Hochrechnungen mit den Fachbereichen, den Tochtergesellschaften und der Geschäftsführung
- Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten sowie Planungs- und Reportingsystemen
- kaufmännische Begleitung und gegebenenfalls Steuerung von Projekten
- enge Koordination und Kommunikation mit unseren Fachbereichen Rechnungswesen und Finanzen sowie dem Controlling unserer Anteilseigenerin
- Begleitung der geplanten Umstellung von SAP R3 auf S4/Hana
Wir freuen uns über Ihre Skills:
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne in Verbindung mit einer soliden Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Industrie,
- mehrjährige Berufserfahrung in kaufmännischen Aufgaben, gerne aus dem Bereich Controlling oder Wirtschaftsprüfung
- Sicherheit in interner und externer Rechnungslegung inkl. Cashflow-Berichterstattung
- analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denken
- Eigeninitiative, Belastbarkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
- belastbare Praxiserfahrungen mit MS Office- und SAP-Applikationen
- Erfahrungen mit S4/Hana sind wünschenswert
- Englischkenntnisse
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten mit Mobilem Arbeiten oder im Office nach interner Abstimmung
Urlaub
30 Tage pro Kalenderjahr und zusätzlich 24.12. und 31.12 als arbeitsfreie Tage
Vergütung
attraktives Vergütungspaket und Erfolgsbeteiligung
IT-Ausstattung
Laptop, Headset und iPhone der neuesten Generation.
Weiterbildung
Durch allgemeine und individuelle Weiterbildungsangebote unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
Versicherung
Gruppenunfallversicherung sowie der Möglichkeit einer Direktversicherung im Rahmen der Entgeltumwandlung zu attraktiven Konditionen
Gesundheit
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
Kultur
Das „WIR-Gefühl“ wird bei uns gelebt - ob in den einzelnen Bereichen, bereichsübergreifend oder im gesamten Unternehmen. Durch gemeinsam gestaltete Räume für die Mittagspause, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder verschiedene Veranstaltungen wird das „WIR-Gefühl“ gestärkt.