Jobbeschreibung
Die ADJUVARIS ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der Prüfung und Beratung von Non-Profit-Unternehmen und Unternehmen der Sozialwirtschaft in Süddeutschland.
Für die Guten das Beste geben. Mit dieser Mission arbeiten wir leidenschaftlich als mittelständische, partnerschaftlich organisierte Kanzlei mit einem Team von 40 Kolleg*innen an zwei Standorten. Unsere langjährigen Mandanten sind fast ausschließlich gemeinnützige Unternehmen der Sozialwirtschaft. Hierzu zählen etwa Einrichtungen der Alten-, Jugend- und Behindertenhilfe, Rettungsdienste, Verbände, Stiftungen und viele Weitere.
Für diese sinnstiftende Tätigkeit wollen wir unsere Mitarbeiter*innen noch mehr begeistern, ihnen weitere Chancen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung eröffnen und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf gewährleisten. Deshalb suchen wir für unseren Kanzleistandort in Freiburg oder in Stuttgart einen
Personalreferenten (m/w/d) oder HR-Manager (m/w/d)
1. Personalsuche
- Standards und Prozessabläufe bei Bewerbungsverfahren entwickeln
- Personalsuche federführend durchführen
- Stellenausschreibungen entwickeln, aktualisieren und veröffentlichen
- Social-Media und Online-Portale „bespielen“ und pflegen
2. Personalentwicklung
- Gestaltung und Begleitung Onboarding
- Entwicklung und Organisation von Schulungskonzepten
- Entwicklung von Vergütungssystemen und -standards
- Gestaltung von Personalgesprächen
- Entwicklung von Standards zur Beurteilung der Mitarbeitenden
3. Personalmanagement
- Administrative Umsetzung von HR-Aufgaben
- Einführung digitales HR-Managementsystem
- Überwachung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Regelmäßige Auswertung der Überstunden und Resturlaubstage
- Entwicklung und Durchführung eines Überstunden/-Belastungsmanagements
4. Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
- Entwicklung und Umsetzung der Maßnahmen zum Arbeitsschutz und betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, selbstbewusstes und sympathisches Auftreten
- Verhandlungs- und Kommunikationstalent in vielfältigen Konstellationen
- Analytisch-konzeptioneller Sachverstand und ergebnisorientierte Grundeinstellung
- Leidenschaft für kreative, zielorientierte Veränderungsprozesse
- eine vielfältige, fachlich anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
- eine respektvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- eine teamorientierte Arbeitsweise mit flachen Hierarchien
- Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven, digitalem Umfeld
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitarbeit