Jobbeschreibung
Der Senator für Finanzen beabsichtigt, in der Stabsstelle 2-1 (Digitalisierung und Veränderungsmanagement im Finanzwesen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:
Mitarbeiter*in (w/m/d) im Projekt Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen HKR 4.0
Schwerpunkt „Technische Prozesse und Systemarchitektur“
mit der Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 14
Beim Senator für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) liegt die Gesamtverantwortung für den anstehenden Umstieg auf die nächste Softwaregeneration SAP S/4HANA. Für die Kernverwaltung der FHB wird damit auch ein Umstieg auf ein doppisches Haushaltswesen vorgesehen, welches im SAP BW/4HANA verbunden mit SAP Analytics Cloud implementiert werden soll. Die FHB wird sich beim Umstieg der Kernverwaltung am Referenzmodell der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) orientieren. Deren Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen-IT-Landschaft sowie -Prozesse sollen für den Umstieg der beiden Kernverwaltungen FHB und Stadtgemeinde Bremen die Basis des kommenden Umsetzungsprojekts darstellen. Maßgebliche Partner sind der zentrale IT-Dienstleister Dataport und weitere externe Dienstleister sowie die betroffenen bremischen Ressorts. Das zentrale Projekt wird in der Haushaltsabteilung des Senators für Finanzen verantwortet. Die zu besetzende Stelle wirkt bei der Übertragung der Referenzlösung der FHH auf die FHB, der Weiterentwicklung, Tests, der Begleitung der Ressorts sowie der Produktivvorbereitung und -setzung und in der anfänglichen Betriebsphase mit.
Diese Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
- Sie verantworten die technischen Prozesse und Systemarchitektur in HKR 4.0. Dabei fungieren Sie als Teilprojektleitung und zentrale Ansprechperson für technische Prozesse innerhalb des Umsetzungsprojektes HKR 4.0
- Die Koordination und Abstimmungen zur Systemarchitektur und technischen Prozessen mit den Kooperationspartnern gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie auch die Konzeption zur technischen Migration
- Weitere Verantwortungsbereiche sind die Archivierung (ILM) sowie Architektur, System, Betrieb inkl. ITSM-Prozesse/-Organisation
- Darüber hinaus sind sie zuständig für die Konzeption von Schnittstellen sowie dem Schnittstellenmanagement
- Sie begleiten Fachressorts, insbesondere bei der Migrationsvorbereitung und dem Schnittstellenmanagement im Rahmen des Rollouts HKR 4.0
- Eine weitere Aufgabe ist die Leitung von Teilprojekten.
Nach Abschluss des Projekts besteht die Möglichkeit des Wechsels in eine der künftigen Linienaufgaben im Support des Verfahrens bzw. im Haushalts- und Finanzwesen in der FHB.
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2 für das 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in den Bereichen (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder Entscheidungsmanagement.
- nachgewiesene Erfahrung in der Systemadministration und/oder -architektur, bevorzugt erworben im Umfeld von SAP ERP bzw. SAP S/4HANA und/oder BW/4HANA
- idealerweise Projekterfahrung in der Digitalisierung von Prozessen bzw. mit IT-Projekten
- IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Bereitschaft, sich vertieft in IT- und Fach-Prozesse sowohl des Referenzmodells/-systems Freie und Hansestadt Hamburg als auch der FHB einzuarbeiten und die Fähigkeit, komplexe Transferfragen zu konzeptionellen und organisatorischen IT-Themengebieten zu lösen und zu vermitteln
- Teamfähigkeit, starke Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Moderationskompetenz sowie sehr gute mündliche und schriftliche, an den Zielgruppen orientierte Ausdrucksweise, sicheres und situationsangemessenes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Lernbereitschaft, ausgeprägtes Engagement, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit.
Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, ortsflexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte im PDF-Format.