Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Marburg sind ein kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit den Sparten Strom, Wärme, Gas, Wasser, Abwasser, Nahverkehr und Kommunikationsdienstleistungen. Wir beschäftigen in der Unternehmensgruppe über 600 Mitarbeiter*innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine
Teamleitung (m/w/d) Energiedatenmanagement und Prognose
- Fachliche Führungsverantwortung und Organisation der Arbeitsabläufe für das Team Energiedatenmanagement und Prognose
- Sicherstellung der fristgerechten und qualitätsgesicherten Energiemengenbilanzierung der Sparten Strom und Gas sowie Ermittlung der Grundlage zur Abrechnung von Mehr- / Mindermengen
- Verantwortung und Durchführung aller Marktprozesse gemäß den Vorgaben der MaBiS, GaBi Gas und KoV
- Erstellung und Plausibilisierung von Bedarfsprognosen im Rahmen der Energiebeschaffung und Transferpreiskalkulation
- Administration und Anpassung der Stammdatenqualität sowie Erarbeitung qualitätssichernder Maßnahmen
- Entwicklung von Effizienzmaßnahmen zur Steuerung und Optimierung der Prozesse
- Mitwirkung beim internen und externen Berichtswesen
Sie fühlen sich angesprochen, haben aber noch nicht alle Aufgabenbereiche abgedeckt? Bewerben Sie sich gerne – gemeinsam gestalten wir die Entwicklung in die Themengebiete!
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Energiewirtschaft, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsmathematik
- Berufserfahrung im Energiedaten- und Prognosemanagement
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Energiewirtschaftliche Fachkenntnisse insb. in den Marktprozessen Strom und Gas
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Herangehensweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie eine hohe IT-Affinität
- Teamfähigkeit und Weiterentwicklungsbereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Einen krisensicheren Job mit sinnvollen und systemrelevanten Tätigkeiten
- Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem breiten Tätigkeitsspektrum
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen und Schulungen
- Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) einschließlich betrieblicher Altersvorsorge
- Betriebskantine, Parkplätze vor Ort sowie eine direkte ÖPNV-Anbindung, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet, Jobrad-Leasing und weitere attraktive Sozialleistungen