Jobbeschreibung
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!
Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
- Du nimmst regelmäßig die juristische Bewertung von komplexen Geschäftsmodellen und Projekten im Payment-Umfeld vor
- In den Payment-Projekten übernimmst du als Projektmitglied die juristische Betreuung, insbesondere hinsichtlich der Prüfung, Erstellung und Verhandlung komplexer Verträge (auch in Englisch)
- Du bewertest die Vereinbarungen mit den Kartenorganisationen im Lizenzmanagement aus rechtlicher Sicht
- Du stellst die juristische Betreuung und Unterstützung der Fachabteilungen sicher einschließlich eines aktiven Monitorings von einschlägigen Gesetzen und der Rechtsprechung
- Als Volljurist:in verfügst du über eine mehrjährige Berufserfahrung als Unternehmensjurist:in, idealerweise im Payment- oder Banken-Umfeld
- Du verfügst über gute Kenntnisse in den Rechtsgebieten Vertragsrecht, IT-Recht sowie idealerweise im Zahlungsverkehrsrecht, Wettbewerbs- und Markenrecht sowie ggf. im Kartellrecht
- Du denkst und handelst unternehmerisch und arbeitest gerne in Projekten interdisziplinär zusammen
- Du bist pro-aktiv und magst es, gemeinsam zu gestalten. Technischen Innovationen gegenüber bist du aufgeschlossen. Du bringst eine Bereitschaft mit, deine Prozesse und Aufgaben digital zu gestalten.
- Du gehörst zu den Jurist:innen, deren Sprache auch Nicht-Jurist:innen gut verstehen können.
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage 30+2
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Business Bike
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit