StepStone

Jobbeschreibung

Wir, als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 19.000 Mitarbeitern und knapp 8.600 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue, nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!

Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen klugen Kopf, der Lust darauf hat, Teil eines international agierenden Unternehmens der FMCG-Branche zu werden. Und wer weiß, was daraus noch entstehen kann …

• Unterstützung des Head of HR Operations und der anderen Leads in HR Operations im Tagesgeschäft bei der Entwicklung und Umsetzung von verschiedenen Projekten
• Verwaltung des cloudbasierten HR-Systems und zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Organisation
• Unterstützung bei der Zusammenarbeit verschiedener Stakeholder bei nationalen sowie internationalen HR-Projekten – sowohl intern als auch extern
• Erstellung von umfänglichen Reports und Analysen im Rahmen der bereichsübergreifenden Projektarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Werkstudenten aus dem HR-Bereich und im unternehmensweiten Netzwerk
• Teilverantwortung für den kontinuierlichen Ausbau des SharePoint / HR Knowledge Hubs für die gesamte deutsche Organisation

• Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, International Management oder einer ähnlichen Fachrichtung mit erstem absolvierten Semester, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Wissbegierde und Neugier, vielfältige Themen im HR-Bereich eines internationalen Unternehmens kennenzulernen
• Freude an der Arbeit im Team mit einem hohen Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Da der Kontakt innerhalb der Organisation auf Englisch stattfindet, verfügst Du über fließende Deutsch- und Englisch­kenntnisse

• Work-Life-Balance: 20 Stunden Arbeitszeit innerhalb der Vorlesungszeit (außerhalb nach Absprache bis zu 38,5 Stunden möglich) sowie Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung – auch von zuhause. Zudem 20 Tage Urlaub sowie drei zusätzliche freie Tage
• Kultur: Unsere einzigartige skandinavische Unter­nehmens­kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Ent­scheidungs­wegen innerhalb unserer genossen­schaft­lichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung, insbesondere durch unsere Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1‑Gesprächen
• Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning Library für Online-Trainings sowie Teilnahme an zielgerichteten Schulungen und Weiterbildungen
• Mitarbeitervergünstigungen: Ermäßigungen auf unser gesamtes Produkt­portfolio und Zugang zum Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Rabatten für Dein Well-Being und Budget. Außerdem bieten wir eine betriebliche Alters­vorsorge
• Nachhaltigkeit: Mit unserer Nachhaltig­keits­strategie „Stronger Planet Stronger People“ möchten wir bis 2030 unsere CO₂‑Emissionen um 30 % reduzieren
• Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglich frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten – und ein Starbucks-Corner. Zudem ist unser Büro durch die gute Verkehrs­anbindung mit Bahn­station und Autobahn­auffahrt gut erreichbar und wir bieten ein Jobticket sowie kosten­freie Mitarbeiter­parkplätze

View More