Jobbeschreibung
400.000 Kunden aus den Branchen Gesundheitswesen, Hotellerie, Gastronomie, Industrie und Handel zählen auf uns und unsere innovativen Textil- und Hygienedienstleistungen. Seit 60 Jahren wachsen wir kontinuierlich und generieren als führende internationale, börsennotierte Unternehmensgruppe einen Umsatz von über 3,1 Milliarden Euro – dazu tragen in Deutschland und Österreich mehr als 6.300 Mitarbeitende an 44 Standorten bei.
Als Niederlassungsleitung sind Sie der Unternehmer (m/w/d) im Unternehmen, vereinen Produktion, Technik, Logistik und Kundenservice unter sich und tragen die kaufmännische Verantwortung für den Standort. Mit Empathie für Ihre Mitarbeitenden, Feingefühl für Ihre Kunden sowie Ihrem betriebswirtschaftlichen Know-how haben Sie die Steigerung der Leistungskennzahlen stets im Blick und halten die Niederlassung auf Erfolgskurs, sodass unsere Kunden zu jeder Zeit mit frischen Textilien versorgt sind. Klingt das nach einer interessanten Herausforderung für Sie? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen!
Wir suchen Sie unbefristet als
Niederlassungsleiter / Standortleiter (m/w/d)
für unseren Standort in Hagen.
- Mitarbeiterverantwortung: Führung, Motivation und Entwicklung der Abteilungen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion, inklusive über 450 gewerblichen Mitarbeitenden im 2-Schicht-System, um eine produktive und positive Arbeitsumgebung zu gewährleisten
- Kundenorientierung: Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit im B2B-Umfeld durch effektive Betreuung und nachhaltige Pflege der Kundenbeziehungen
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung: Gesamtverantwortung für die betriebswirtschaftliche Leitung des Standorts, einschließlich Gewinn- und Verlustverantwortung
- Prozessoptimierung: Analyse und Optimierung der Produktions- und Logistikprozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität
- Strategische Planung: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Weiterentwicklung des Standorts und zur Erreichung der Unternehmensziele
- Ausbildung: Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Ingenieurwesen, Logistik oder vergleichbar
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung eines Produktions- oder Logistikstandortes sowie in der Führung von gewerblichen Mitarbeitenden
- Führungskompetenz: Nachgewiesene Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln
- Analysetalent: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Growth-Mindset: Proaktive und unternehmerische Denkweise mit Fokus auf Wachstum und kontinuierliche Verbesserung
- Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und das Feingefühl, effektiv mit Kunden und Mitarbeitenden zu interagieren
Attraktives Gesamtpaket
Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich, inklusive eines variablen Anteils in Höhe von 15 %, zzgl. Aktienpaket
Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Corporate Benefits
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen
Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Foodtruck
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Dienstwagen (VW, Skoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf
Umzugskosten
Wir übernehmen die anfallenden Kosten für einen möglichen Umzug und unterstützen auch finanziell im Falle einer Zweitwohnung in den ersten Monaten
Onboarding Topmanagement
Sie erhalten von uns ein mehrwöchiges, strukturiertes und spannendes Onboarding-Programm, um die Position bei uns im Topmanagement erfolgreich zu übernehmen und einen Standort unternehmerisch zu führen sowie weiterzuentwickeln